%0 book 
%T Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo
null Universidad Icesi
%D 2007
isbn 9589279939
%U http://hdl.handle.net/10906/1041
%X La investigación arrojó como resultado el análisis teórico y los tres casos que presentamos, se formuló como un ejercicio de sociología moral.  Su objeto de estudio fue el impacto que los despidos y promociones tienen en el ambiente moral de la empresa. Este ambiente fue definido como una red de valores y prácticas que afectan las condiciones para el bienestar en el trabajo y el carácter de los trabajadores. En este sentido la investigación se redujo a los aspectos  puramente internos de la empresa, de acuerdo con el modelo de Goodpaster.
%K Organizaciones
%K Conflictos
%K Trabajo
%K Ética
%K Despidos
%K Psicología
%K Psychology
%K Ciencias sociales
%K Social sciences
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN