%0 Journal Article 
%T Psicología organizacional y del trabajo: aproximación histórica, conceptual y principales tendencias
%D 2013
%U http://hdl.handle.net/10906/71574
%X Esta investigación tiene como objeto de estudio la Psicología Organizacional y del Trabajo, desde una perspectiva que permita una aproximación histórica, conceptual y al mismo tiempo vislumbrar sus principales tendencias y retos; dicha investigación, es monográfica, lo cual se caracteriza por describir y explicar una teoría o acontecimiento determinado. A manera de contexto, es importante resaltar que existe una relación bidireccional entre el desarrollo del concepto de trabajo, el surgimiento de las diferentes escuelas de pensamiento administrativo, el desarrollo y cambios del rol del psicólogo organizacional y del trabajo, la evolución del concepto de psicología organizacional y del trabajo y las tendencias organizacionales, las cuales han caracterizado de manera significativa en la conformación, el diseño y las dinámicas organizacionales.
A partir de lo anterior, se pretende con la presente investigación efectuar un acercamiento hacía los diferentes desarrollos que ha tenido la Psicología Organizacional y del Trabajo y sus aportes más relevantes a las principales dinámicas, tendencias y retos organizacionales.
%K FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
%K PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
%K PSICOLOGIA
%K PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
%K PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN