%0 Journal Article 
%T Determinación de competencias en el mercado laboral para ocupar un cargo gerencial
%D 2015
%U http://hdl.handle.net/10906/78547
%X Las competencias han cobrado especial importancia para las organizaciones en el contexto de dinamismo económico mundial, por esta razón es fundamental que las habilidades y capacidades de los individuos a cargo de las empresas estén alineadas con las metas y objetivos organizacionales de corto, mediano y largo plazo. El objetivo de esta investigación es determinar las competencias que debe tener una persona que ocupa o aspira a ocupar un cargo gerencial en las empresas industriales y de servicios de la ciudad de Cali, de acuerdo a esto, se crearon unas categorías que agrupan las competencias de acuerdo a una serie de requerimientos. Para esto se llevó a cabo una investigación de tipo cualitativo en la cual el instrumento de recolección de datos fue una encuesta semiestructurada realizada a partir de la revisión de la literatura, teniendo en cuenta las características del sector económico en el que se desenvuelven los agentes, a los cuales se les aplico la entrevista.

%K Mercado laboral
%K Competencia
%K Gerentes
%K Organizaciones
%K Economía mundial
%K Empresas industriales
%K Recursos humanos
%K Cali (Valle del Cauca, Colombia)
%K Trabajos de grado
%K Economía
%K Departamento de Economía
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN