%0 Journal Article 
%T Bonificaciones extra salariales: como no volverlo un Bumeran para las organizaciones
%D 2015
%U http://hdl.handle.net/10906/78647
%X En una economía globalizada, en búsqueda de los mejores resultados locales y transfronterizos, los empleadores acuden con mayor frecuencia a la creatividad de las áreas de compensación, en búsqueda de elementos que integren los puntos de encuentro entre los resultados financieros visionales del negocio y los beneficios económicos dirigidos a quienes participan en la consecución de los mismos como los trabajadores, que generen un efecto en la mejora de su bienestar y percepción de salario emocional para equilibrar el hacer desde lo técnico en su gestión diaria y el trascender desde el nivel emocional que genere la posibilidad transitar en el logro de sus metas personales.
%K Economía
%K Compensación laboral
%K Compensación salarial
%K Beneficio (Economía)
%K Salarios
%K Trabajos de grado
%K Derecho
%K Departamento de Estudios Jurídicos
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN