%0 Journal Article 
%T Factores determinantes en las prácticas de aprendizaje organizacional en el marco de la relación interna de la organización
%D 2017
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83124
%X En las nuevas dinámicas organizacionales de este nuevo mundo cada vez más globalizado, las organizaciones entienden que deben adaptar y absorber principios conceptuales, los cuales los lleven a un mejor desempeño como organización. Dos de estos principios que parecen elementales, pero con el potencial de llevar a una organización a su máximo desempeño son: la trasferencia de conocimiento y el aprendizaje organizativo. Estos dos conceptos permiten tener una comunicación interna con mayor efectividad y la creación de una cultura innovadora dentro de la organización, lo cual permite una maximización de los beneficios.
%K Transferencia de conocimiento
%K Aprendizaje
%K Relaciones interorganizacionales
%K Desempeño
%K Trabajos de grado
%K Contable y Financiera
%K Economía
%K Departamento Contable y Financiero
%K Departamento de Economía
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN