%0 Journal Article 
%T La capacidad de absorción y el aprendizaje organizacional en la transferencia de conocimiento
%D 2017
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83762
%X Las organizaciones modernas difieren en muchos aspectos a las tradicionales. Anteriormente muchas empresas eran estáticas, monótonas, rutinarias y veían al cambio como un problema que no era viable tener en el curso de sus negocios y operaciones; no obstante, con el paso de los años y la incorporación de la tecnología y los sistemas de información a las entidades, la misión y visión de las mismas cambió y tuvieron en cuenta factores como la innovación, trabajo en equipo, enfoque en la calidad y la tolerancia al cambio en sus procesos internos y externos.
%K Valor agregado
%K Aprendizaje organizacional - Administración
%K Ventaja competitiva
%K Organización administrativa
%K Trabajos de grado
%K Contable y Financiera
%K Departamento Contable y Financiero
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN