%0 Journal Article 
%T Confianza, transferencia de conocimiento y desempeño
%D 2018
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/84258
%X El presente trabajo se enfoca en demostrar que existe una relación entre la confianza dentro de los equipos de trabajo en una organización y el desempeño de los mismos. Esto a través de la transferencia de conocimiento, junto con el liderazgo y la comunicación. Para lo anterior se propone un modelo empírico que muestra las relaciones de dichas variables, es contrastado a través de un modelamiento de ecuaciones estructurales y testeado usando AMOS. Finalmente, se logra comprobar que el modelo es estadísticamente correcto y se puede concluir sobre las relaciones que éste muestra.
%K Confianza
%K Liderazgo
%K Transferencia de conocimiento
%K Comunicación
%K Desempeño
%K Trabajos de grado
%K Economía
%K Departamento de Economía
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN