%0 Journal Article 
%T Importancia de los cargos por competencias en la administración de recursos humanos. Dimel Ingeniería 2018
%D 2018
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/84287
%X El siguiente proyecto se realizó para conocer y caracterizar los perfiles de cargo por competencias del área operativa de la empresa Dimel ingeniería S.A; esta área es la encargada de producción para la fábrica de fibra de vidrio. Este documento servirá para ayudar a optimizar los procesos en el área de producción y para que los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retroalimentación y retención del personal en el área de recursos humanos sean más precisos y efectivos, trayendo como consecuencia mayor ajuste de las personas a los cargos, mayor satisfacción de ellas y mejores resultados para la organización
%K Competencias laborales
%K Recursos humanos
%K Competencia empresarial
%K Competencia
%K Prestación de servicios
%K Descripción del trabajo
%K Trabajos de grado
%K Administración
%K Departamento de Gestión Organizacional
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN