TY  - JOUR 
TI  - Burnout, engagement y la percepción sobre prácticas de gestión en pandemia por COVID-19 que tienen trabajadores del centro sur de Chile.
PB  - Universidad Icesi
PY  - 2021
issn 0123-5923
AB  - La pandemia por COVID-19 ha afectado las rutinas laborales y ha generado en las personas estrés o burnout, que puede disminuir
por el engagement de los trabajadores. El propósito de esta investigación fue estudiar el burnout, engagement y la percepción de
prácticas de gestión en apoyo que tienen los trabajadores en tiempos de pandemia por COVID-19 al enfrentar sus desafíos. El
enfoque metodológico fue correlacional-explicativo, con encuestas a 408 trabajadores de una ciudad del centro sur de Chile. Los
resultados muestran que existen diferencias por sexo y edad en engagement, pero no en burnout; además, las personas que perciben recibir apoyo presentan puntuaciones mayores de engagement y menores de burnout que quienes no perciben recibir apoyo
orientado a prácticas de gestión en contextos inciertos.

KW  - Burnout
KW  - Engagement
KW  - Psicología organizacional positiva
KW  - COVID-19
KW  - Condiciones de trabajo
KW  - Desarrollo profesional
KW  - Recursos Humanos
KW  - Satisfacción en el trabajo
KW  - Compromiso
KW  - Trabajo
UR  - http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/89786
ER  -