Authors Title Year Link Abstract Keywords Publisher Pubplace Language Document Type "Transferencia de conocimiento, capacidad de absorción e innovación en procesos organizativos a nivel intraorganizacional [recurso electrónico]" 2014 "http://hdl.handle.net/10906/77783" "El presente trabajo investigativo pretende establecer un contraste entre bibliografía existente sobre transferencia de conocimiento y la capacidad de absorción como factores claves en la gestión de la innovación al interior de la organización, y las experiencias de directores de áreas de innovación y manufactura, con base en la ransferencia de conocimiento. Se investigó de qué modo empresas colombianas de diferentes sectores gestionan un tipo específico de innovación: la organizativa, definida como la puesta en práctica de nuevos métodos de organización, los cuales pueden ser cambios en las prácticas de la empresa, en la organización del lugar de trabajo o en las relaciones exteriores de la empresa (Manual Oslo, 2005). Posteriormente y de acuerdo al análisis de resultados, se determinó la influencia que la posición dentro de la empresa, la cultura organizacional y la estrategia de la compañía, tienen sobre los procesos de transferencia de conocimiento y la capacidad de absorción para impulsar la innovación como fuente de ventaja competitiva." "Transferencia de conocimiento ,Innovaciones ,Procesos ,Capacidad ,Aprendizaje organizacional ,Cultura y ciencia ,Estrategia organizacional ,Tésis ,Administración ,Departamento de Gestión Organizacional" "Universidad Icesi" "spa" "info:eu-repo/semantics/masterThesis"