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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/77353Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Solórzano, Pedro | spa |
| dc.contributor.author | Chacón Quintero , Lida Alexandra | spa |
| dc.contributor.author | Morales Meza , Isabella | spa |
| dc.coverage.spatial | Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees. | spa |
| dc.date.accessioned | 2015-03-12T07:30:49Z | - |
| dc.date.available | 2014-07-01 | spa |
| dc.date.available | 2015-03-12T07:30:49Z | - |
| dc.date.issued | 2014-07-01 | spa |
| dc.identifier.other | 272708 | spa |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10906/77353 | - |
| dc.description | En la presente investigación se estudió la relación entre las variables de recursos humanos y el desempeño organizacional, particularmente en el contexto de las empresas familiares en Colombia. Se realizó una investigación empírica no experimental, la cual se comprobó el impacto de la variable dependiente, recursos humanos, sobre el desempeño; por lo cual éste se soporta como una ventaja competitiva organizacional no fácilmente imitable. En una organización es útil reconocer las necesidades de la empresa, para así realizar prácticas eficientes de recursos humanos que lleven a ésta a tener un alto desempeño. | spa |
| dc.description.abstract | In this research was studied the relationship between the variables of human resources and organizational performance, particularly in the context of family businesses in Colombia. A non-experimental empirical research was conducted, where we found the impact of the dependent variable, human resources, on performance; Where upon it is supported as a not easily imitable organizational competitive advantage. In an organization is useful to recognize the needs of the company, thus making efficient human resource practices that lead to it to have a high performance. | eng |
| dc.format.extent | 66 páginas | spa |
| dc.format.medium | Digital | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad Icesi | spa |
| dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
| dc.subject | Recursos humanos | spa |
| dc.subject | Prácticas | spa |
| dc.subject | Empresas familiares | spa |
| dc.subject | Desempeño | spa |
| dc.subject | Administración | spa |
| dc.subject | Departamento de Gestión Organizacional | spa |
| dc.subject | Producción intelectual registrada - Universidad Icesi | spa |
| dc.subject | Human resources | eng |
| dc.subject | Family businesses | - |
| dc.title | Prácticas de recursos humanos en empresas familiares: impacto en el desempeño organizacional | spa |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.identifier.OLIB | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=272708 | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.contributor.role | Asesor Tesis | spa |
| dc.creator.degree | Profesional Mercadeo Internacional y Publicidad | spa |
| dc.publisher.department | Departamento de Gestión Organizacional | spa |
| dc.creator.email | Alexa.chacon@hotmail.com | - |
| dc.creator.email | Isabellamorales94@hotmail.com | spa |
| dc.rights.license | Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
| dc.publisher.place | Santiago de Cali | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | - |
| dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
| dc.identifier.instname | instname: Universidad Icesi | - |
| dc.identifier.reponame | reponame: Biblioteca Digital | - |
| dc.identifier.repourl | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | - |
| dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | spa |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | - |
| Aparece en las colecciones: | Gestión - Tesis | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|
| chacon_practicas_recursos_humanos_2014.pdf | 2.96 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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