Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/78707
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorArboleda Arango, Ana Maríaspa
dc.creatorMorrow, Paula C.spa
dc.creatorCrum, Michael R.spa
dc.creatorShelley, Mack C.spa
dc.date.accessioned2015-11-05T22:43:21Z-
dc.date.available2015-11-05T22:43:21Z-
dc.date.issued2008-04-01-
dc.identifier.issn0022-4375-
dc.identifier.otherhttp://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-0037720043&partnerID=tZOtx3y1spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/78707-
dc.descriptionProblem: A homogeneous perception of safety is important for the achievement of a strong safety culture; however, employees may differ in their safety perceptions, depending on their position and/or hierarchical level within the organization. Moreover, there is limited information on the antecedents of safety culture. This study examines how safety training, driver scheduling autonomy, opportunity for safety input, and management commitment to safety influence individuals' perceptions of safety culture. Method: Data for this study were drawn from 116 trucking firms, stratified by three safety performance levels. The data were collected from drivers (lowest hierarchical level), dispatchers (medium hierarchical level), and safety directors (highest hierarchical level), regarding their perceptions of their respective corporate safety cultures.eng
dc.format.extent9 páginas-
dc.format.mediumDigitalspa
dc.publisherElsevier Limited-
dc.relation.ispartofJournal of Safety Researcheng
dc.relation.ispartofseriesJournal of Safety Research; Vol. 34 No.2eng
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.subjectCultura-
dc.subjectEconomía-
dc.subjectNegocios y management-
dc.subjectEconomics-
dc.subjectBusiness-
dc.subjectSeguridad industrial-
dc.titleManagement practices as antecedents of safety culture within the trucking industry: similarities and differences by hierarchical levelspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.audienceComunidad Universidad Icesi – Investigadoresspa
dc.type.spaArtículospa
dc.coverageWashington de Lat: 43 11 00 N grados minutos Lat: 43.1833 grados decimales Largo: 072 01 00 W grados minutos Largos: -72.0167 grados decimales-
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.citation.volume34spa
dc.citation.issue2-
dc.citation.spage189-
dc.citation.epage197-
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.1016/S0022-4375(02)00071-3-
Appears in Collections:Nuevo conocimiento - CPO

Files in This Item:
File SizeFormat 
Documento.html349 BHTMLView/Open




This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons