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dc.contributor.authorMora Rodríguez, Jhon Jamesspa
dc.date.accessioned2016-02-29T22:28:56Z-
dc.date.available2016-02-29T22:28:56Z-
dc.date.issued2013-01-01-
dc.identifier.isbn9789586642613-
dc.identifier.otherhttps://books.google.com/books?id=KfXsoAEACAAJ&pgis=1spa
dc.identifier.otherhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?fi_kopt1=gotit&fi_kopt2=gotit&fi_kopt3=gotit&sf_entry=El+mercado+de+trabajo+en+Colombia&session=33068404&rs=&style=tiau&infile=presearch.glue&searcher=tiau.gluspa
dc.identifier.otherhttp://es.scribd.com/doc/292967272/El-Mercado-de-Trabajo-en-Colombia#scribd-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/79031-
dc.description.abstractEl artículo estudia el impacto de los aumentos en los costos no salariales y el salario mínimo sobre los salarios en los sectores formal e informal en Colombia para el período 1988 a 2006. A partir de definir a los trabajadores formales como aquellos que “contribuyen a la seguridad social en salud y reportan ingresos mensuales iguales o superiores al salario mínimo vigente”, los autores realizan una serie de estimaciones sobre el salario real por hora para trabajadores formales e informales y encuentran que aumentos en el salario mínimo y en los costos no salariales implican una caída en los salarios reales de todos los trabajadores, es decir que los salarios de los trabajadores formales e informales caen a lo largo del período de estudio. Los autores también consideran que la jornada de trabajo aumentó como respuesta al incremento de las rigideces del mercado laboral en el sector formal.spa
dc.format.extent669-671 páginas-
dc.language.isospaspa
dc.publisherBanco de la Repúblicaspa
dc.relation.ispartofEl mercado de trabajo en Colombia: hechos, tendencias e instituciones - 2013-
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectMercado laboral - Colombiaspa
dc.subjectTrabajadores - Colombiaspa
dc.subjectDesempleo - Aspectos sociales - Colombia-
dc.subjectDiscriminación salarial - Colombia-
dc.subjectEconomía informal - Colombia-
dc.subjectEconomía-
dc.subjectEconometríaspa
dc.subjectEconomics-
dc.subjectEconometrics models-
dc.titleComentarios. Rigideces laborales y salarios en los sectores formal e informal en Colombiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/review-
dc.audienceComunidad Universidad Icesi – Investigadores-
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_efa0-
dc.type.localReseña-
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesi-
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital-
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/-
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85-
Aparece en las colecciones: Apropiación social del conocimiento - EPPMC
Nuevo conocimiento - EPPMC

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