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http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/81836
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.advisor | Benítez Salcedo, Edgar Orlando | spa |
dc.contributor.author | Ríos Millán, Ana María | spa |
dc.date.accessioned | 2017-07-25T19:38:10Z | - |
dc.date.available | 2017-07-25T19:38:10Z | - |
dc.date.issued | 2008-01-01 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10906/81836 | - |
dc.description | La teoría social ha redefinido el concepto del Homo economicus, un individuo cuyo único interés resulta de maximizar puramente su propio bienestar, para dar paso a la idea de que en el hombre prevalecen preocupaciones por la justicia y las preferencias sociales que suponen actos altruistas en sus interacciones con otros. Esto es entre otras cosas, el fundamento de la existencia de Estados Sociales de Derecho y los esquemas de bienestar que implican el diseño de políticas de redistribución de ingresos y prosperidad. Este documento además de analizar la hipótesis alterna al homo economicus, la existencia de heterogeneidad en materia de preferencias sociales, tiene también por objeto caracterizar y evaluar el desempeño del gobierno colombiano en la disminución de la inequidad en el país. Sin embargo, se encuentra que existen falencias evidentes que desvirtúan los esfuerzos por reducir la pobreza. | spa |
dc.description.abstract | hipótesis alterna al homo economicus, la existencia de | eng |
dc.format.extent | 94 páginas | - |
dc.format.medium | Digital | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | - |
dc.publisher | Universidad Icesi | - |
dc.rights | EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. | spa |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | - |
dc.subject | Economía del bienestar | spa |
dc.subject | Distribución del ingreso | spa |
dc.subject | Redistribución de la renta | spa |
dc.subject | Política redistributiva | spa |
dc.subject | Ciencias sociales | s |
dc.subject | Social sciences | eng |
dc.title | Economía y preferencias redistributivas | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | - |
dc.audience | Comunidad Universidad Icesi – Estudiantes | spa |
dc.identifier.OLIB | http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=215455&rs=585352&hitno=2 | - |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.contributor.role | Asesor | spa |
dc.publisher.program | Economía y Negocios Internacionales | - |
dc.publisher.department | Departamento de Economía | spa |
dc.rights.license | Atribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) | - |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | - |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.identifier.instname | instname: Universidad Icesi | - |
dc.identifier.reponame | reponame: Biblioteca Digital | - |
dc.identifier.repourl | repourl: https://repository.icesi.edu.co/ | - |
dc.rights.coar | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | - |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | - |
Aparece en las colecciones: | Formación de Recurso Humano - NEX |
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