Logo_Icesi
 

Factores determinantes en las prácticas de aprendizaje organizacional en el marco de la relación interna de la organización

No hay miniatura disponible

Fecha

2017-01-01

Director de tesis/Asesor

Título de la revista

ISSN de la revista

Título del volumen

Publicador

Universidad Icesi

Editor

Compartir

Documentos PDF

Resumen

En las nuevas dinámicas organizacionales de este nuevo mundo cada vez más globalizado, las organizaciones entienden que deben adaptar y absorber principios conceptuales, los cuales los lleven a un mejor desempeño como organización. Dos de estos principios que parecen elementales, pero con el potencial de llevar a una organización a su máximo desempeño son: la trasferencia de conocimiento y el aprendizaje organizativo. Estos dos conceptos permiten tener una comunicación interna con mayor efectividad y la creación de una cultura innovadora dentro de la organización, lo cual permite una maximización de los beneficios.

Abstract

Resumo

Descripción

Palabras clave

Transferencia de conocimiento, Aprendizaje, Relaciones interorganizacionales, Desempeño, Trabajos de grado, Contable y Financiera, Economía, Departamento Contable y Financiero, Departamento de Economía

Keywords

Palavras-chave

Citación

DOI

Handle

ISBN

ISSN

URL

YouTube

Colecciones

Creative Commons License
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0).