La transferencia de conocimiento y el desempeño organizativo

Archivos
Fecha
2017-01-01
Autores
Director de tesis/Asesor
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Publicador
Universidad Icesi
Editor
Compartir
Documentos PDF
Resumen
Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en la transferencia de conocimiento entre las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obligadas constantemente a adquirir nuevos conocimientos con el fin de continuar innovando en el mercado y satisfaciendo las necesidades de los consumidores.
Abstract
Resumo
Descripción
Palabras clave
Transferencia de conocimiento interorganizacional, Transferencia de conocimiento, Organización de empresas, Aprendizaje organizacional, Desempeño organizacional, Relación Universidad-Empresa, Trabajos de grado, Contable y Financiera, Departamento Contable y Financiero