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La transferencia de conocimiento y el desempeño organizativo

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Fecha

2017-01-01

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Universidad Icesi

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Resumen

Este trabajo se realiza con el fin de crear un marco teórico a través del cual se puedan establecer los factores que se consideran claves en la transferencia de conocimiento entre las empresas, quienes debido a las cambios que se presentan dada la globalización, se ven obligadas constantemente a adquirir nuevos conocimientos con el fin de continuar innovando en el mercado y satisfaciendo las necesidades de los consumidores.

Abstract

Resumo

Descripción

Palabras clave

Transferencia de conocimiento interorganizacional, Transferencia de conocimiento, Organización de empresas, Aprendizaje organizacional, Desempeño organizacional, Relación Universidad-Empresa, Trabajos de grado, Contable y Financiera, Departamento Contable y Financiero

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