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dc.contributorCujar Cuéllar, Sylvia Helena-
dc.creatorGonzález Martelo, Julián-
dc.creatorCaré Vargas, Alejandro-
dc.date.accessioned2018-10-17T07:32:45Z-
dc.date.available2018-01-01-
dc.date.available2018-10-17T07:32:45Z-
dc.date.issued2018-01-01-
dc.identifier.other314116-
dc.identifier.urihttp://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/83907-
dc.description.abstractDurante el desarrollo de este proyecto investigativo, se propuso presentar a la empresa Cementos San Marcos S.A una alternativa en cuanto a las competencias utilizadas en los procesos de selección de personal en los cargos críticos, además de modelar la cultura organizacional. A partir de modelos de gestión de competencias organizacionales para al diseño de cargos como los propuestos por autores autores como Martha Alles, María Fernanda Talero y Loominger Limited, Inc, se presentaron cambios en las competencias requeridas para el personal que va a entrar a ocupar dichos puestos. Se encuentra en la investigación una falta de claridad en la compañía a la hora de determinar qué características organizacionales están siendo buscadas en el personal que entra a la compañía, por ende, no saben qué elementos deben fortalecer en su capital humano. Los cambios propuestos permiten a la organización elaborar planes de estrategia más enfocados a sus objetivos a largo plazo, ya que una selección de personal adecuada reduce los costos estratégicos y organizacionales y a su vez genera dinámicas positivas en el desarrollo de las actividades laborales-
dc.formatPDF-
dc.format.extent38 páginas-
dc.format.mediumDigital-
dc.language.isospa-
dc.publisherUniversidad Icesi-
dc.subjectCompetencias laborales-
dc.subjectProceso de selección-
dc.subjectCapital Humano-
dc.subjectOrganización del trabajo-
dc.subjectCultura organizacional-
dc.subjectTrabajos de grado-
dc.subjectEconomía-
dc.subjectDepartamento de Economía-
dc.titleValidación de competencias organizacionales y descripción de cargos por competencias en una empresa de la industria cementera en la ciudad de Cali, Colombia-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=314116-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.type.spaTrabajo de grado-
dc.contributor.roleAsesor Tesis-
dc.publisher.departmentDepartamento de Economía-
dc.coverageCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.-
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.pubplaceSantiago de Cali-
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