Importancia de los cargos por competencias en la administración de recursos humanos. Dimel Ingeniería 2018

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Fecha
2018-01-01
Autores
Director de tesis/Asesor
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Publicador
Universidad Icesi
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Resumen
El siguiente proyecto se realizó para conocer y caracterizar los perfiles de cargo por competencias del área operativa de la empresa Dimel ingeniería S.A; esta área es la encargada de producción para la fábrica de fibra de vidrio. Este documento servirá para ayudar a optimizar los procesos en el área de producción y para que los procesos de reclutamiento, selección, capacitación, retroalimentación y retención del personal en el área de recursos humanos sean más precisos y efectivos, trayendo como consecuencia mayor ajuste de las personas a los cargos, mayor satisfacción de ellas y mejores resultados para la organización
Abstract
Resumo
Descripción
Palabras clave
Competencias laborales, Recursos humanos, Competencia empresarial, Competencia, Prestación de servicios, Descripción del trabajo, Trabajos de grado, Administración, Departamento de Gestión Organizacional