Título : | Determinantes del compromiso y la implementación de la estrategia en los mandos medios mexicanos con estudios de posgrado |
Otros títulos: | Determinants of the strategic commitment and the implementation of the strategy in Mexican middle managers with graduate studies |
Autor : | Llanos Reynoso, Luis Felipe |
Fecha de publicación : | 1-abr-2019 |
Editorial : | Universidad Icesi |
Palabras clave : | Implementación de la estrategia Inclusión Mandos medios Procesos sociales Conflictos de intereses Competitividad empresarial |
Resumen : | The middle management is key in the implementation of the strategies and in the success of the organizations. So the objective of this study is to describe from the quantitative point of view the relationship between strategic commitment, inclusion, the social process of meaning construction and the conflict of interests in the Mexican middle management that has postgraduate studies in business. It is demonstrated from the logistic regression techniques, that the inclusion by the bosses, in the first instance, in conjunction with the social process of meaning construction, have a direct relationship with the behaviors of strategic support or strategy. |
Descripción : | El mando medio es clave en la implementación de las estrategias y en el éxito de las organizaciones. Por lo que el objetivo del presente estudio es describir desde el punto de vista cuantitativo la relación que hay entre el compromiso estratégico, inclusión, el proceso social de construcción de significado y el conflicto de intereses en el mando medio mexicano que cuente con estudios de posgrado en negocios. Se demuestra a partir de las técnicas de regresión logística, que la inclusión por parte de los jefes, en primera instancia, en conjunto con el proceso social de construcción de significado, tienen una relación directa con los comportamientos de apoyo a la estrategia o compromiso estratégico, lo cual no sucede con el conflicto de intereses. |
URI : | http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/84653 |
ISSN : | 0123-5923 |
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DOI : | https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3079 |
Aparece en las colecciones: | Estudios gerenciales Vol. 35 No. 151
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