¿Cómo se afecta la autopercepción del desempeño laboral en hombres empleados de la ciudad de Santiago de Cali con la paternidad de su primer hijo/hija?

Garzón Hernández, Carolina

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.advisor	Valencia Gallego, Saryth Giovanna	-
dc.contributor.author	Garzón Hernández, Carolina	-
dc.coverage.spatial	Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.	-
dc.date.accessioned	2021-04-16T07:31:53Z	-
dc.date.available	2018-01-01	-
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dc.date.issued	2018-01-01	-
dc.identifier.other	321837	-
dc.identifier.uri	http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/87045	-
dc.description.abstract	La psicología organizacional, a lo largo de su existencia ha estudiado cómo las personas se comportan dentro del ámbito laboral, y cómo este contexto influye en el desarrollo de sus trabajadores. El Colegio Colombiano de Psicología destaca que el psicólogo que se inscribe bajo esta especificación de la disciplina es aquel que “evalúa, diseña, lidera e implementa diferentes proyectos y programas de gerencia y gestión humana” (Peralta y Sierra, 2013) con el fin de lograr tanto las metas de la organización para la que trabaja, como velar por el bienestar psicológico y la calidad de vida de los trabajadores dentro del contexto organizacional.	-
dc.format.extent	115 páginas	-
dc.format.medium	Digital	-
dc.format.mimetype	application/pdf	-
dc.language.iso	spa	-
dc.publisher	Universidad Icesi	-
dc.rights	EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.	-
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	-
dc.subject	Psicología organizacional	-
dc.subject	Desempeño laboral	-
dc.subject	Cultura organizacional	-
dc.subject	Paternidad (Psicología)	-
dc.subject	Rol social	-
dc.subject	Trabajos de grado	-
dc.subject	Psicología	-
dc.subject	Departamento de Estudios Psicológicos	-
dc.title	¿Cómo se afecta la autopercepción del desempeño laboral en hombres empleados de la ciudad de Santiago de Cali con la paternidad de su primer hijo/hija?	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	-
dc.identifier.OLIB	http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=321837	-
dc.publisher.faculty	Facultad de Derecho y Ciencias Sociales	-
dc.rights.accessrights	info:eu-repo/semantics/openAccess	-
dc.contributor.role	Asesor Tesis	-
dc.publisher.department	Departamento de Estudios Psicológicos	-
dc.rights.license	Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)	-
dc.publisher.place	Santiago de Cali	-
dc.type.coar	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	-
dc.type.local	Trabajo de grado	-
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
Aparece en las colecciones:	Psicología - Tesis y Trabajos de Grados

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