Desarrollo de competencias de multiculturalidad en la empresa Salamanca S.A de la ciudad de Cali.

El propósito de esta investigación cuantitativa fue evaluar en qué medida un programa
de entrenamiento promueve el desarrollo de competencias multiculturales en líderes
empresariales de una organización de la ciudad de Cali. Para llevar a cabo este objetivo, fue
necesario establecer la pregunta de investigaciòn que fue el foco de este proyecto y se planteó
de la siguiente manera ¿En què medida un programa de entrenamiento puede promover el
desarrollo de competencias multiculturales?. Para esto se implementó la Escala de
competencias multiculturales de líderes del Valle del Cauca (CMLVC; Ospina, 2017), en pro
del desarrollo de las competencias multiculturales de los líderes de dicha organización. Por lo
tanto, se esperaba que los participantes mediante el programa de entrenamiento fortalezcan
este tipo de habilidades.