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  5. Estudios gerenciales Vol. 38 No. 165
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorUribe Kajatt, Justina-
dc.contributor.authorGeraldo-Campos, Luis Alberto-
dc.contributor.authorRey de Castro Hidalgo, Daniel Enrique-
dc.contributor.authorVargas Dávila, José Gerardo-
dc.contributor.authorJiménez de Aliaga, Kelly Myriam-
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degreesspa
dc.date.accessioned2022-11-11T21:59:17Z-
dc.date.available2022-11-11T21:59:17Z-
dc.date.issued2022-11-03-
dc.identifier.urihttp://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/96638-
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo fue analizar las propiedades psicométricas de la escala de factores que intervienen en el trabajo remoto. Se realizó un estudio de tipo instrumental de corte transversal, el cual implicó un proceso de revisión de literatura, construcción del instrumento y validación por especialistas. Se realizó una prueba piloto conformada por 20 participantes, después se contó con 148 trabajadores estudiantes, cuyas respuestas permitieron realizar un análisis de discriminación de ítems, y por último se realizó un análisis factorial exploratorio. Se encontró pertinencia en las propiedades psicométricas del instrumento, conformadas por tres factores: soporte laboral tecnológico, jornada de trabajo y bienestar social. Se concluye que el instrumento propuesto se puede aplicar a cualquier organización laboral para identificar los factores que intervienen en el trabajo remoto.spa
dc.description.abstractThe aim of this study was to analyze the psychometric properties of the scale of factors involved in remote work. A cross-sectional instrumental study was conducted, which involved a literature review process, construction of the instrument, and validation by specialists. A pilot test was conducted with 20 participants, followed by 148 student workers, whose responses allowed an item discrimination analysis, and finally an exploratory factor analysis was performed. The psychometric properties of the instrument were found to be relevant, consisting of three factors: technological work support, working hours, and social well-being. It is concluded that the proposed instrument can be applied to any work organization to identify the factors involved in remote work.eng
dc.format.extent13 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypepdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.relation.ispartofseriesEstudios Gerenciales;volumen 38, número 165 - 2022-
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectAnálisis factorial exploratoriospa
dc.subjectPropiedades psicométricasspa
dc.subjectTrabajo remotospa
dc.subjectCOVID-19spa
dc.subject.lcshFactor analysisspa
dc.subject.lcshPsychometricsspa
dc.subject.lcshTelecommutingspa
dc.subject.lcshCOVID-19 (Disease) in mass mediaspa
dc.titlePropiedades psicométricas para medir factores del trabajo remoto: un análisis exploratorio en colaboradores estudiantesspa
dc.title.alternativePsychometric properties for measuring remote work factors: An exploratory analysis in student collaboratorseng
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.audienceComunidad Universidad Icesi - Investigadoresspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.citation.volume38spa
dc.citation.issue165spa
dc.citation.spage436spa
dc.citation.epage448spa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.18046/j.estger.2022.165.5220-
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.subject.proposalAnálisis factorial exploratoriospa
dc.subject.proposalPropiedades psicométricasspa
dc.subject.proposalTrabajo remotospa
dc.subject.proposalCOVID-19spa
dc.subject.armarcAnálisis factorialspa
dc.subject.armarcPsicometríaspa
dc.subject.armarcTeletrabajospa
dc.subject.armarcCOVID-19 (Enfermedad) - Aspectos socialesspa
dc.subject.lcshurihttp://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85046817spa
dc.subject.lcshurihttp://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85108490spa
dc.subject.lcshurihttp://id.loc.gov/authorities/subjects/sh85133307spa
dc.subject.lcshurihttp://id.loc.gov/authorities/subjects/sh2021003696spa
dc.subject.unescoAnálisis factorialspa
dc.subject.unescoFactor analysisspa
dc.subject.unescoPsicometríaspa
dc.subject.unescoPsychometricsspa
dc.subject.unescoTrabajospa
dc.subject.unescoLabourspa
dc.subject.unescoTelecomunicaciónspa
dc.subject.unescoTelecommunicationsspa
dc.subject.unescoPandemiaspa
dc.subject.unescoPandemicsspa
dc.subject.unescourihttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept2240spa
dc.subject.unescourihttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept15670spa
dc.subject.unescourihttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept683spa
dc.subject.unescourihttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept527spa
dc.subject.unescourihttp://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept17114spa
dc.subject.spinesAnálisis factorialspa
dc.subject.spinesFactorial analysisspa
dc.subject.spinesPsicometríaspa
dc.subject.spinesPsychometryspa
dc.subject.spinesTrabajospa
dc.subject.spinesWorkedspa
dc.subject.spinesTelecomunicacionesspa
dc.subject.spinesTelecommunicationsspa
dc.subject.spinesEnfermedades epidémicasspa
dc.subject.spinesEpidemic diseasesspa
dc.subject.ocdeTrabajo a domiciliospa
dc.subject.ocdeWork at homespa
dc.subject.ocdeEpidemiasspa
dc.subject.ocdeEpidemicsspa
dc.subject.ocdePsicología industrialspa
dc.subject.ocdeIndustrial psychologyspa
dc.subject.ocdeMetrologíaspa
dc.subject.ocdeMetrologyspa
dc.subject.jelO33 Technological change: choices and consequencesspa
dc.subject.jelI18 Regulationspa
dc.subject.jelI31 General welfare, well-beingspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1spa
dc.type.localArtículospa
dc.identifier.eissn2665-6744-
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesispa
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digitalspa
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/spa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.relation.ispartofjournalEstudios Gerenciales Volumen 38, Número 165 - 2022-
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
Aparece en las colecciones: Estudios gerenciales Vol. 38 No. 165

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