Authors,Title,Year,Link,Abstract,Keywords,Publisher,Pubplace,Language,Document Type "Bonificaciones extra salariales: como no volverlo un Bumeran para las organizaciones",2015,"http://hdl.handle.net/10906/78647","En una economía globalizada, en búsqueda de los mejores resultados locales y transfronterizos, los empleadores acuden con mayor frecuencia a la creatividad de las áreas de compensación, en búsqueda de elementos que integren los puntos de encuentro entre los resultados financieros visionales del negocio y los beneficios económicos dirigidos a quienes participan en la consecución de los mismos como los trabajadores, que generen un efecto en la mejora de su bienestar y percepción de salario emocional para equilibrar el hacer desde lo técnico en su gestión diaria y el trascender desde el nivel emocional que genere la posibilidad transitar en el logro de sus metas personales.","Economía,Compensación laboral,Compensación salarial,Beneficio (Economía),Salarios,Trabajos de grado,Derecho,Departamento de Estudios Jurídicos","Universidad Icesi","spa","info:eu-repo/semantics/bachelorThesis",