%0 Journal Article 
%T La transferencia de conocimiento una mirada desde la relación Universidad-Empresa
%D 2014
%U http://hdl.handle.net/10906/77629
%X Día a día las organizaciones requieren de procesos innovadores basados en la aplicación de los conocimientos adquiridos y en la constante formación del personal a través de capacitaciones y cursos especializados, impartidos por diferentes instituciones educativas de formación técnica y profesional,  tejiendo de esta manera una red de aprendizaje inter e intra-organizacional en pro del  mejoramiento continuo. Dichos procesos de aprendizaje deben ser apoyados  por la alta gerencia, con el fin de cumplir los objetivos propuestos y lograr ventajas competitivas en el mercado laboral a partir de la aplicación de diversas estrategias organizacionales, que promuevan el uso adecuado de las competencias. En este sentido, la globalización juega un papel importante en los desempeños eficientes y eficaces de las compañías,  siendo el conocimiento, las redes articuladoras y la  innovación factores determinantes en la competitividad y el progreso organizacional.
%K Trabajos de grado
%K Innovación
%K Formación
%K Competencias
%K Gerencia
%K Conocimiento
%K Desempeño
%K Competitividad - Colombia
%K Departamento de Economía
%K Economía
%K Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN