%0 Journal Article 
%T La gerencia del talento humano en el siglo XXI
%D 2010
%@ 01206648
%U http://hdl.handle.net/10906/2454
%X La entrega del Premio Nacional de
la Calidad, versión 1992, destaca la
importancia que las organizaciones le
asignan al talento humano. Esto se hizo
evidente cuando se llevó a cabo la
clasificación y se fijaron los criterios
por considerar, para la evaluación de
cada organización participante. La satisfacción
de los clientes ocupó el primer
lugar, con 180 puntos y el segundo
lugar en importancia para la evaluación,
lo constituyeron las áreas funcionales
responsables del talento humano,
cuyo puntaje asignado fue de 150.
%K TALENTO HUMANO
%K GERENCIA
%K SIGLO XXI
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN