%0 Journal Article 
%T Factores determinantes en las prácticas de aprendizaje organizacional en el marco de la relación universidad-empresa
%D 2015
%U http://hdl.handle.net/10906/80985
%X El presente trabajo pretende contribuir a la literatura acerca de las principales definiciones de la capacidad de absorción de conocimiento y exponer el proceso de la transferencia del conocimiento de la Universidad a las organizaciones y el proceso de transferencia y aprendizaje interno en la organización, para la obtención de una ventaja competitiva sobre las demás que permitirá un desarrollo económico, social y tecnológico a largo plazo.
Para lograr alcanzar los objetivos del trabajo se recurrió a la búsqueda de diferentes artículos e investigaciones acerca de relación existente entre la Universidad-empresa y el método de absorción de aprendizaje por los individuos de la organización. Estas publicaciones permitieron la elaboración de la base del trabajo y así mismo la construcción del marco teórico.

%K Aprendizaje organizacional
%K Relación Universidad-Empresa
%K Transferencia de conocimiento
%K Capacidad de absorción (Economía)
%K Trabajos de grado
%K Economía
%K Departamento de Economía
%K Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN