%0 Journal Article 
%T Gestión del conocimiento, gestión en las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, gestión de la innovación y su impacto en el performance de las industrias manufactureras colombianas
%D 2015
%U http://hdl.handle.net/10906/80991
%X Este es un documento donde se hace una revisión de literatura sobre las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, gestión del conocimiento, la gestión de la innovación y su relación con el performance de la organización, con el objetivo de realizar un marco teórico para plantear hipótesis que se comprobaran de acuerdo a la literatura. Finalmente se concluye cual es la relación que hay entre las prácticas de recursos humanos de alto compromiso, la gestión del conocimiento y la gestión de la innovación con el desempeño de la organización, de acuerdo con la literatura revisada.

%K Gestión de recursos humanos
%K Gestión del conocimiento
%K Gestión de la innovación
%K Trabajos de grado
%K Mercadeo
%K Departamento de Mercadeo y Negocios Internacionales
%K Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN