%0 Journal Article 
%T El acoso laboral un estudio comparativo de casos sobre el valor de la prueba testimonial y la publicidad de los actos constitutivos de acoso
%D 2018
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/84373
%X Con la entrada en vigencia de la ley 1010 de 2006 se regula la figura jurídica del acoso laboral, así como sus mecanismos para la prevención, corrección y sanción. Para ser más claros, esta ley trae consigo una serie de normas preventivas, correctivas y sancionatorias. Estas últimas tienen el especial propósito de desincentivar ciertas prácticas indeseables dentro de la relación laboral, las que son -cada vez con mayor notoriedad- ajena a los modelos avanzados y desarrollados de sociedades industrializadas. A partir de esta ley, cuya vigencia inició desde hace algo más de una década, Colombia apunta entonces hacia la promoción y garantía del derecho a ser tratado dignamente, con respeto e igualdad, en el marco de relaciones laborales.
%K Acoso laboral
%K Ley 1010 de 2006
%K Procesos judiciales
%K Sanciones
%K Violencia en el trabajo
%K Acoso laboral - Aspectos legales - Colombia
%K Tésis
%K Derecho
%K Departamento de Estudios Jurídicos
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN