%0 Journal Article 
%T Análisis de la efectividad de la implementación de la ley 1010 de 2006 y la resolución 652 de 2012, aplicada a 3 empresas de un grupo empresarial, facor, finalcor y procor
%D 2018
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/84380
%X El ser humano es un ser social por naturaleza y para lograr sobrevivir requiere convivir con los demás creando vínculos y relaciones sociales, estas relaciones son de todo tipo, escolares, familiares, de vecindario y empresariales, estas últimas son las que atañan el presente trabajo, donde se identifica que se pueden presentar diferencias o problemas en las relaciones interpersonales que se establecen entre los miembros de la organización, debido a causas como la posición jerárquica, la personalidad, la educación, la cultura, las emociones, los sentimientos, los valores morales y éticos, la adquisición de poder, estas discrepancias pueden desencadenar un acoso laboral.
%K Ley 1010 de 2006
%K Empresas
%K Acoso laboral
%K Relaciones interpersonales
%K Abuso de autoridad
%K Trabajos de grado
%K Departamento de Estudios Jurídicos
%K Derecho
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN