%0 Journal Article 
%T Revisión documental sobre las actitudes presentes en el contexto colombiano hacia la inserción laboral de excombatientes del conflicto armado por parte de responsables de selección de personal.
%D 2020
%U http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/87340
%X Colombia se encuentra actualmente en un periodo coyuntural posterior al fin del 
conflicto armado interno tras la firma del acuerdo de paz entre las FARC-EP y el Gobierno 
colombiano.  Atendiendo  a  esta  consideración,  la  reconciliación  nacional  surge  como  un 
desafío urgente en nuestra sociedad. Sin duda, este proceso de negociación ha producido un 
ajuste  a  nivel  social  trascendental  para  el  futuro  del  país,  donde  uno  de  sus  principales 
objetivos ha sido la reinserción de los excombatientes a la vida civil (Pachón, 2018, p. 294). 
Como  resultado  de  lo  anterior,  se  ha  efectuado  un  proceso  de  desarme,  desmovilización  y 
reintegración (DDR), el cual la Organización de las Naciones Unidas (ONU), citada por el 
Instituto de Estudios Geoestratégicos y Asunto Políticos (IEGAP), define como el proceso 
de “remoción de armas de las manos de los combatientes, el retiro de los combatientes de 
estructuras militares, y la asistencia a estos para reintegrarse social y económicamente en la 
sociedad mediante formas de vida civiles” (2013, p. 13).
%K Conflicto armado
%K Paz - Colombia
%K Fuerzas armadas revolucionarias de Colombia - FARC-EP
%K Gobierno - Colombia
%K Oportunidad de empleo
%K Agencia Colombiana para la Reintegración - ACR
%K Agencia para la Reincorporación y la Normalización - ARN
%K Psicología social
%K Inserción laboral
%K Administración de personal
%K Trabajos de grado
%K Psicología
%K Departamento de Estudios Psicológicos
%~ GOEDOC, SUB GOETTINGEN