TY  - JOUR 
TI  - A snapshot of training practices in Peru
JO  - ESTUDIOS GERENCIALES;Vol. 28 No. 124 - Julio/Septiembre 2012
PB  - Universidad Icesi
PY  - 2012
issn 01235923
AB  - Las organizaciones necesitan empleados bien entrenados para mantener una ventaja competitiva.
El propósito de este artículo es describir las prácticas de capacitación en organizaciones en
Perú, para entregar recomendaciones que mejoren el desempeño organizacional. Este artículo
también ayuda a establecer prioridades de investigación futura. La Teoría de Capital Humano y
contribuciones de evaluación de necesidades, planeación, implantación y evaluación de la capacitación
sirvieron como marco teórico. Es un estudio exploratorio de corte trasversal, usando
encuestas en 24 compañías peruanas. Los resultados revelan un interés fuerte en capacitación,
particularmente en competencias, preferencia por capacitación cara a cara, y uso de métodos
de evaluación de reacción. Las recomendaciones incluyen mejor provisión de apoyo interno,
políticas, tecnología, evaluación de conductas y recursos.
KW  - FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
KW  - PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
KW  - RECURSOS HUMANOS
KW  - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
KW  - CAPACITACIÓN
KW  - TRAINING
KW  - NEED ASSESSMENT
KW  - HUMAN RESOURCE MANAGEMENT.
UR  - http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/1511
ER  -