TY  - THES 
TI  - Gestión del conocimiento, gestión en las prácticas de recursos humanos de alto compromiso y su impacto en el performance de las industrias manufactureras colombianas
PB  - Universidad Icesi
PY  - 2014
UR  - http://hdl.handle.net/10906/77302
AB  - Día a día, el principal reto para los directivos es dar un enfoque a sus estrategias empresariales basadas en la gestión del conocimiento y las prácticas de recursos humanos de alto compromiso. Las compañías son conscientes de que a medida que el mundo presenta cambios en los entornos competitivos actuales es necesaria la búsqueda y el establecimiento de un modelo empresarial trascendental, es por esto buscan crear una ventaja competitiva por medio de la transformación del conocimiento y del capital humano en insumos que contribuyan al mejoramiento en las organizaciones. En el presente marco teórico se desarrollarán temas que permitirán entender y desarrollar conceptos como; la gestión del conocimiento, prácticas de recursos humanos de alto impacto y cómo estas afectan el rendimiento y por ende el desempeño de las organizaciones, y el resultado final en los campos laborales en que se desempeñen las mismas.
KW  - Estrategia empresarial
KW  - Gestión del conocimiento
KW  - Recursos humanos
KW  - Trabajos de grado
KW  - Administración
KW  - Economía
KW  - Departamento de Gestión Organizacional
KW  - Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
ER  -