TY  - THES 
TI  - Las justas causas de despido en la estabilidad laboral reforzada
PB  - Universidad Icesi
PY  - 2012
UR  - http://hdl.handle.net/10906/66789
AB  - RESUMEN: La Compañía Constructora ORTUA S.A. despide al Señor Pedro Pérez porque en diligencia de descargos acepta que entregó materia prima de la empresa a un tercero por $200.000.000 sin autorización de su superior jerárquico o sin que ésta haya sido cancelada con anterioridad.
 El ex trabajador presenta acción de tutela contra su empleador argumentando que fue despedido encontrándose en estado de debilidad manifiesta por estar enfermo, porque en la diligencia de descargos no estuvo acompañado por dos miembros del sindicato al cual se encuentra afiliado; porque el sindicato al que se encuentra afiliado presentó pliego de peticiones y porque es padre cabeza de familia y tiene hijos menores bajo su cuidado.
KW  - FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS
KW  - PRODUCCIÓN INTELECTUAL REGISTRADA - UNIVERSIDAD ICESI
KW  - ESTABILIDAD LABORAL
KW  - DESPIDO DE EMPLEADOS
KW  - ASPECTOS JURÍDICOS
KW  - DERECHO LABORAL - COLOMBIA
KW  - DERECHOS LABORALES
ER  -