TY  - THES 
TI  - Los planes complementarios de pensión como práctica de remuneración con finalidad específica y su incidencia en la retención de los directivos
PB  - Universidad Icesi
PY  - 2013
UR  - http://hdl.handle.net/10906/76349
AB  - En este trabajo se mostrará la importancia de la gestión humana como medio para tener un buen performance organizativo y cómo los planes complementarios de pensión son una estrategia para lograrlo, puesto que permiten retener a los altos directivos de una organización. Para lograrlo se analizaron documentos académicos, se revisaron informes y se estudiaron Entidades Multilaterales como el Banco Mundial y la OCDE.
KW  - Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
KW  - Producción intelectual registrada - Universidad Icesi
KW  - Compensación salarial
KW  - Compensación a ejecutivos
KW  - Pensiones voluntarias
KW  - Incentivos salariales
KW  - Administración
KW  - Economía
ER  -