TY  - THES 
TI  - Factores de éxito en los acuerdos de cooperación de organizaciones sociales y solidarias en Colombia.[recurso electrónico]
PB  - Universidad Icesi
PY  - 2014
UR  - http://hdl.handle.net/10906/78014
AB  - Las investigaciones acerca del análisis de los acuerdos de cooperación o alianzas entre organizaciones solidarias y sociales y los factores que permiten el éxito en dichos acuerdos han sido pocas, razón de la escasa literatura al respecto, lo que llevó a realizar una investigación sobre los acuerdos de cooperación en fundaciones e identificar los factores de éxito en estas alianzas, para luego extrapolar ideas y realizar un estudio empírico en el ámbito social y solidario. Actualmente el compromiso, la escogencia de socios, la óptima toma de decisiones y los lazos sociales son factores muy relevantes a la hora de decidir cooperar con otra organización ya que inciden positiva o negativamente en el éxito del acuerdo, es por esta razón que se decidió realizar un estudio a través del cual se identifiquen los factores con mayor relevancia para las personas que siendo encargadas de una organización deciden establecer una relación de cooperación con otra y cuáles de ellos determinan el éxito en dicha relación.
De este modo se tomó como muestra las fundaciones del Valle del Cauca a cuyos encargados se les realizó una encuesta de un total de 8 preguntas a través de las cuales se analizó la relación entre los diferentes factores (compromiso, escogencia de socios, lazos sociales y toma de decisiones) y como estos inciden en el éxito/performance de sus acuerdos de cooperación con otras organizaciones obteniendo resultados relevantes como que el compromiso es el factor más importante y determinante al momento de decidir establecer una relación de cooperación con otra organización.

KW  - Compromiso
KW  - Cooperación
KW  - Exito
KW  - Toma de decisiones
KW  - Organizaciones
KW  - Factores de éxito
KW  - Valle del Cauca (Colombia)
KW  - Organización
KW  - Trabajos de grado
KW  - Administración
KW  - Mercadeo
KW  - Departamento de Gestión Organizacional
ER  -