TY  - THES 
TI  - Los límites de la estabilidad laboral reforzada el despido de un trabajador con VIH
PB  - Universidad Icesi
PY  - 2017
UR  - http://hdl.handle.net/10906/82125
AB  - La responsabilidad de proteger el derecho a una estabilidad laboral reforzada recae casi siempre sobre los empleadores como entidades sociales. Los trabajadores que poseen alguna enfermedad y deterioro en su salud se convierten en sujetos especiales de derecho por la vulnerabilidad en la que se encuentran. En los casos de personas que son portadoras del VIH virus de inmunodeficiencia humana esta protección se convierte en obligación debido a la tradicional discriminación a la cual se ven expuestos.
KW  - Estabilidad laboral
KW  - Despido de empleados
KW  - VIH/SIDA
KW  - Enfermedad terminal
KW  - Enfermedades del sistema inmune
KW  - Derechos laborales - Colombia
KW  - Discriminación en el trabajo
KW  - Seguridad social - Colombia
KW  - Trabajos de grado
KW  - Derecho
KW  - Departamento de Estudios Jurídicos
ER  -