TY  - THES 
TI  - Trabajo y género : un grupo de mujeres policías del área de inteligencia en Cali
PB  - Universidad Icesi
PY  - 2021
UR  - http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88413
AB  - El presente documento tiene como objetivo analizar la experiencia en el trabajo de un grupo 
de  mujeres  policías
del  área  de  inteligencia
en  Cali
.
La  policía  ha  sido  históricamente 
dominada  por  hombres  y  responde  a  valores  culturales  asignados  al  género  masculino 
(Martínez, 2014)
, con una marcada 
tendencia 
a la proliferación de una cultura machista
.
P
or 
lo tanto, resulta de interés examinar las experiencias de las mujeres en 
esta
institución
.
A lo 
largo del presente texto se argumenta que 
estas 
experiencias están altamente moldeadas 
en 
razón del 
género.
En este contexto, l
as
mujeres polic
ías 
tienen una agencia 
relativa: 
si bien se enfrentan a unos 
desafíos 
sociales 
que  responden  a  macroestructuras
(desigualdad  de  género)
, 
en  el  mundo 
laboral 
logra
n 
sobrepasar  algunos  de 
estos,
e  incluso  algunas  de  las  características  que 
a 
priori
podrían ser c
onsideradas desventajas en su entorno laboral
,
como el color de piel
o l
a 
maternidad
,
en   ocasiones
se 
conv
ierten
en   ventajas   relativas,   aun   cuando 
ellas
se 
desenvuelven en un entorno hostil con marcadas desventajas y prejuicios acerca de su trabajo. 
Sin  em
bargo,  el 
hecho  de  que  logr
en  llegar 
hasta
este  tipo  de 
espacios  laborales,
donde 
predominan 
los valores masculinos y la cultura machista, implica que han logrado sobrepasar 
o sortear algunos 
de estos 
desafíos.
KW  - Valores culturales
KW  - Inteligencia - Aspectos sociales
KW  - Experiencia laboral
KW  - Cali (Valle del Cauca, Colombia)
KW  - Policía
KW  - Mujer (Género)
KW  - Machismo
KW  - Mujeres - Condiciones sociales
KW  - Trabajo en grupo
KW  - Trabajo de la mujer
KW  - Género Femenino
KW  - Trabajos de grado
KW  - Departamento de Estudios Sociales
KW  - Sociología
ER  -