DSpace Colección : Octubre - Diciembre 2020
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88342
Octubre - Diciembre 20202024-03-29T08:05:26ZOportunidades y riesgos del proceso de internacionalización de Colombia. Una aplicación del índice Elcano.
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88991
Título : Oportunidades y riesgos del proceso de internacionalización de Colombia. Una aplicación del índice Elcano.
Autor : Concha Velásquez, José Roberto; Zuluaga Gómez, Leidy Vanessa; Gómez Aldana, Óscar Alberto
Colaboradores : Concha Velásquez, José Roberto; Zuluaga Gómez, Leidy Vanessa; Gómez Aldana, Óscar Alberto
Resumen : Las relaciones exteriores cumplen un papel fundamental en el desarrollo de la economía de un país. El objetivo de este estudio fue aplicar el índice Elcano de oportunidades y riesgos estratégicos para la economía española en el contexto colombiano. Este índice se presenta como un radar de las oportunidades y riesgos estratégicos a los que se enfrenta una economía en cuanto a su proceso de internacionalización. Para este estudio se adaptó el mismo modelo utilizado en el análisis de España, con el fin de identificar la interdependencia de Colombia. Se concluyó que, en las relaciones de comercio e inversión internacionales, Colombia no ha tenido grandes cambios en los últimos doce años, considerando los países analizados, con excepción de Ecuador y Venezuela.; Foreign relations play a fundamental role in the development of the economy of the countries. The objective of this study was to apply the Elcano index of strategic opportunities and risks for the Spanish economy in the Colombian context. This index is presented as a radar of the strategic opportunities and risks that an economy faces in terms of its internationalization process. For this study, the same model used in the analysis of Spanish was adapted to identify the interdependence of Colombia. It was concluded that, in the international trade and investment relations, Colombia has not had great changes in the last twelve years, considering the countries analyzed, except for Ecuador and Venezuela.2020-10-01T00:00:00ZAnálisis de la satisfacción de pasajeros de aerolíneas de bajo costo mexicanas.
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88963
Título : Análisis de la satisfacción de pasajeros de aerolíneas de bajo costo mexicanas.
Autor : Pastrana Martínez, Marisol; Máynez Guaderrama, Aurora Irma; Vargas Salgado, María Marisela; Gómez Bull, Karla Gabriela
Colaboradores : Pastrana Martínez, Marisol; Máynez Guaderrama, Aurora Irma; Vargas Salgado, María Marisela; Gómez Bull, Karla Gabriela
Resumen : Este trabajo se sitúa en el sector de las aerolíneas de bajo costo. El objetivo fue indagar en pasajeros de aerolíneas de bajo costo
en México sobre la satisfacción como variable mediadora entre la capacidad de respuesta y la confiabilidad y entre la lealtad y
las intenciones de comportamiento. Se utilizó un diseño de investigación cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo,
correlacional y no probabilístico. Como técnica de análisis estadístico se usó la modelación estructural con mínimos cuadrados
parcializados. De acuerdo con los resultados, se destacan tres vínculos: 1) confiabilidad y satisfacción; 2) satisfacción y lealtad; y
3) satisfacción e intenciones de comportamiento. La relación directa entre confiabilidad y lealtad resultó no significativa.; This work is developed in the low-cost airline sector. The aim was to inquire in low-cost airline passengers in Mexico about
satisfaction as a mediating between responsiveness and reliability and between loyalty and behavioral intentions. A quantitative,
non-experimental, cross-sectional, descriptive, correlational, and non-probabilistic research design was used. Structural
modeling with partial least squares was used as a statistical analysis technique. According to the results, three links stand out:
1) reliability and satisfaction; 2) satisfaction and loyalty; and 3) satisfaction and behavioral intentions. The direct relationship
between reliability and loyalty was not significant.2020-10-01T00:00:00ZAmbidestreza organizativa en filiales de sectores intensivos en conocimiento
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88947
Título : Ambidestreza organizativa en filiales de sectores intensivos en conocimiento
Autor : Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; Claver Cortés, Enrique; Marco Lajara, Bartolomé; Úbeda García, Mercedes
Colaboradores : Zaragoza Sáez, Patrocinio del Carmen; Claver Cortés, Enrique; Marco Lajara, Bartolomé; Úbeda García, Mercedes
Resumen : In the knowledge society, multinationals and, more specifically, their subsidiaries acquire great importance as a source
of competitiveness for the multinational as a whole. From this perspective, this article has a double objective: (1) to define
ambidextrous subsidiary, and (2) to explore if subsidiaries are ambidextrous. A quantitative methodology is used on a sample
of 102 Spanish subsidiaries of foreign multinationals from knowledge-intensive sectors. Findings show that the subsidiaries
analyzed are highly explorers of knowledge. However, despite the coherence between the roles played and their international
competitive strategies, not all subsidiaries turned out to be ambidextrous. Only those with an integrated player role and
transnational strategies can be considered as such.; En la sociedad del conocimiento, las multinacionales y, más específicamente, sus filiales adquieren gran protagonismo como fuente de competitividad para el conjunto de la multinacional. Bajo esta perspectiva, este artículo tiene un doble objetivo: (1) ofrecer
una definición de filial ambidiestra y (2) explorar si las filiales son ambidiestras. Para ello se emplea una metodología cuantitativa
sobre una muestra de 102 filiales españolas de multinacionales extranjeras de sectores intensivos en conocimiento. Los resultados muestran que las filiales analizadas son altamente exploradoras de conocimiento. Sin embargo, a pesar de la coherencia que
existe entre los roles desempeñados y sus estrategias competitivas internacionales, no todas las filiales resultaron ser ambidiestras. Solo aquellas con roles de jugador integrado y estrategias “transnacionales” pueden considerarse como tales.2020-10-01T00:00:00ZAsymmetric information and daily stock prices in Brazil.
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88925
Título : Asymmetric information and daily stock prices in Brazil.
Autor : Ichimura, Denis; Videira, Raphael; Ripamonti, Alexandre
Colaboradores : Ichimura, Denis; Videira, Raphael; Ripamonti, Alexandre
Resumen : This paper has the goal of analyzing the association between asymmetric information, measured by Corwin-Schultz bid ask spread
estimator, and stock prices in the Brazilian stock market. Daily data from 64 corporations over a period of 10 years were examined
using the Johansen-Fisher panel cointegration technique in order to assess the validity of asymmetric information measurements
in shorter periods than in previous studies. The results indicate that asymmetric information anticipates stock prices over a period
of up to two days in a theoretically consistent way. Future research may control the results via traditional finance variables.; Este trabajo tuvo como objetivo analizar la asociación entre información asimétrica, medida a través del estimador Corwin-Schultz, y las cotizaciones bursátiles en el mercado de valores brasileño. Los datos diarios de 64 empresas, en un período de 10 diez años, se examinaron utilizando la técnica de cointegración de panel de Johansen-Fisher para evaluar la validez de una medida de información asimétrica en períodos más cortos que los estudios anteriores. Los resultados indican que la información asimétrica anticipa los precios de las acciones en un período de hasta dos días, de una manera teóricamente consistente. Las investigaciones futuras deberían controlar los resultados mediante variables financieras tradicionales.2020-10-01T00:00:00ZCorporate, operational, and information systems strategies: Alignment and firm performance
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88907
Título : Corporate, operational, and information systems strategies: Alignment and firm performance
Autor : Santa Florez, Ricardo Alberto; Acosta, Alejandro; Borrero Caldas, Silvio; Scavarda, Annibal
Colaboradores : Santa Florez, Ricardo Alberto; Acosta, Alejandro; Borrero Caldas, Silvio; Scavarda, Annibal
Resumen : This study investigates the effect of the alignment between corporate, operational, and information systems strategies and
firm performance. Data were collected from the application of 138 questionnaires to large utility companies in the Australian
electricity sector. In the analysis, modeling using structural equations was used to establish the dependency relationship between
the variables. The results suggest that aligning operational and information systems strategies can improve firm performance.
Likewise, no direct effect of corporate strategy on the firm performance was found.; Este estudio investiga el efecto de la alineación entre las estrategias corporativas, operativas y de sistemas de información y los
rendimientos de la firma. Se recolectaron datos a partir de la aplicación de 138 cuestionarios a grandes empresas de servicios en
el sector eléctrico australiano. En el análisis se utilizó la modelación mediante ecuaciones estructurales, con el fin de establecer
la relación de dependencia entre las variables. Los resultados sugieren que alinear las estrategias operativas y de sistemas de
información puede mejorar el rendimiento de la firma. Así mismo, no se encontró ningún efecto directo de la estrategia corporativa
en el rendimiento de la firma.2020-10-01T00:00:00ZInfluência da data de validade nas decisões de compra e consumo de produtos.
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88809
Título : Influência da data de validade nas decisões de compra e consumo de produtos.
Autor : Bressan, Flávio; Toledo, Geraldo Luciano
Colaboradores : Bressan, Flávio; Toledo, Geraldo Luciano
Resumen : O trabalho investigou a influência da data de validade nas atitudes, decisões de compra, e consumo de alimentos. Realizaram-se 12 entrevistas e um levantamento (n=199), cujos dados foram submetidos à análise fatorial, Teste t e análise de variância (ANOVA). Os resultados indicaram relação entre o conhecimento sobre conservação e consumo, validade e consumo de alimentos, mas não sobre o consumo de alimentos vencidos e nem relação entre riscos, compra e consumo destes alimentos vencidos. Indicaram, também, que os entrevistados parecem basear suas decisões mais na aparência do alimento e na experiência pessoal do que nos riscos percebidos sobre validade vencida, o que é um indicativo da necessidade de ações educacionais para torná-la fator de influência nas decisões de compra e consumo de alimentos.; El trabajo investigó la influencia de la fecha de vencimiento en las actitudes, decisiones de compra y consumo de alimentos. Se realizaron 12 entrevistas y una encuesta (n=199), cuyos datos fueron sometidos a análisis factorial, prueba t y análisis de varianza (ANOVA). Los resultados indicaron relaciones entre conocimiento sobre conservación y consumo y sobre la validez y el consumo de alimentos, pero no se encontró relación con el consumo de alimentos caducados ni entre riesgos y compra y consumo de alimentos caducados. Indicaron, además, que los entrevistados parecen basar sus decisiones más en la apariencia del alimento y en la experiencia personal que en los riesgos percibidos de vigencia vencida, lo que indica la necesidad de acciones educativas para convertirla en un factor de influencia en las decisiones de compra y consumo de alimentos.2020-10-01T00:00:00ZCompromiso social y su impacto en el voluntariado empresarial. Una aproximación desde las variables de género y edad.
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88787
Título : Compromiso social y su impacto en el voluntariado empresarial. Una aproximación desde las variables de género y edad.
Autor : Vázquez Parra, José Carlos; Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Garza García, Jorge de la
Colaboradores : Vázquez Parra, José Carlos; Arredondo Trapero, Florina Guadalupe; Garza García, Jorge de la
Resumen : El objetivo del presente artículo es hacer una aproximación al compromiso social (filantrópico, integrado y participativo), desde las
variables de género y edad, para demostrar si estadísticamente existen diferencias significativas entre hombres y mujeres, jóvenes
y adultos, en un grupo de trabajadores mexicanos. El estudio se realizó a partir de una metodología cuantitativa, aplicando un instrumento
de tres ítems a una muestra de 440 colaboradores provenientes de 12 empresas del noreste de México, cuyas respuestas
se examinaron por medio de un análisis de varianza. Como conclusión, el estudio confirma 6 de las 12 hipótesis planteadas; esto
demuestra que, con base en la variable género, la mujer presenta mayor compromiso social que el hombre, tanto filantrópico como
integrado, sin importar la edad. Sin embargo, en cuanto a la variable edad, en el caso de la mujer adulta, su compromiso social es
igual al de la mujer joven, mientras que el del hombre adulto, resulta ser mayor que el del hombre joven.; The goal of this paper is to make an approach to the social commitment (philanthropic, integrated, and participatory), from the gender and
age variables, to statistically demonstrate if there are significant differences between men and women, young and adults, in a group
of Mexican workers. The study was carried out by means of a quantitative methodology, applying a three-item instrument to a sample
of 440 collaborators from 12 companies in northeastern Mexico, whose answers were examined through an analysis of variance. As
a conclusion, the study confirms 6 of the 12 hypotheses. This shows that, based on the gender variable, women present greater social
commitment than men, both philanthropic and integrated, regardless of age. However, as regards the age variable, in the case of adult
women, their social commitment is the same as that of young women, while adult men turn out to be more committed than young men.2020-10-01T00:00:00ZInfluência da estrutura de capital no desempenho de empresas brasileiras sob a ótica não linear
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88735
Título : Influência da estrutura de capital no desempenho de empresas brasileiras sob a ótica não linear
Autor : Pamplona, Edgar; Silva, Tarcísio Pedro da
Colaboradores : Pamplona, Edgar; Silva, Tarcísio Pedro da
Resumen : Objetivou-se verificar a influência da estrutura de capital no desempenho econômico de empresas industriais brasileiras sob a ótica
não linear. A amostra abrangeu 232 organizações listadas na Brasil, Bolsa, Balcão (B3), com dados de 1996 a 2017. As informações
foram tratadas a partir de técnicas estatísticas, com destaque para a regressão quadrática. Os achados apontam que o nível ideal de
endividamento para maximizar o Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROE) é de 35,78%, enquanto para impulsionar o Retorno sobre
Ativos (ROA) é de 45,81%. Tais resultados enquadram-se nos preceitos da teoria trade-off. Conclui-se que: 1) modelos lineares podem
levar a conclusões equivocadas acerca do fenômeno observado; e, 2) gestores corporativos devem observar de maneira particular a
estrutura de capital para maximizar o desempenho corporativo conforme o prisma desejado: ROE ou ROA.; El objetivo fue verificar la influencia de la estructura de capital en el desempeño económico de las empresas industriales brasileñas
desde una perspectiva no lineal. La muestra incluyó 232 organizaciones listadas en Brasil, Bolsa, Balcão (B3), con datos de 1996 a
2017. La información fue tratada mediante técnicas estadísticas, con énfasis en la regresión cuadrática. Los resultados muestran que
el nivel ideal de endeudamiento para maximizar el ROE es de 35,78%, mientras que para impulsar el ROA es de 45,81%. Estos son
consistentes con los preceptos de la teoría trade-off. Se concluye que 1) los modelos lineales pueden llevar a conclusiones erróneas
sobre el fenómeno observado y 2) que los gerentes corporativos deben observar con especial atención la estructura de capital para
maximizar el desempeño corporativo de acuerdo con el prisma deseado: ROE o ROA.2020-10-01T00:00:00ZInnovaciones y exportaciones: una nueva perspectiva de estudio de la industria manufacturera uruguaya.
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88717
Título : Innovaciones y exportaciones: una nueva perspectiva de estudio de la industria manufacturera uruguaya.
Autor : Horta, Roberto; Silveira, Luis; Francia, Heber
Colaboradores : Horta, Roberto; Silveira, Luis; Francia, Heber
Resumen : En el artículo se investiga si las actividades de innovación, así como las innovaciones realizadas por las empresas industriales
manufactureras uruguayas, inciden en la probabilidad de que sean empresas exportadoras. La implementación empírica se basa
en modelos logit aplicados a los microdatos de la Encuesta de Actividades de Innovación de la Agencia Nacional de Investigación
e Innovación para el período 2013-2015. Los resultados muestran que, para predecir si una empresa es exportadora, son más
importantes la innovación en comercialización y las actividades de investigación y desarrollo internos y de estudio de mercado. Un
aspecto adicional de relevancia es que la presencia de capital extranjero, así como la existencia de apoyo estatal a las actividades de
innovación, también contribuye a esa probabilidad.; The article investigates whether innovation activities, as well as the innovations carried out by Uruguayan industrial manufacturing
companies, affect the probability that they are export companies. The empirical implementation is based on logit models applied to
the micro-data from the Innovation Activities Survey of the National Agency for Research and Innovation for the period 2013-2015.
The results show that to predict whether a company is an exporter, innovations in marketing, and internal research and development
activities, and market research activities, are more important. An additional aspect of relevance arising is that the presence of foreign
capital, as well as the existence of state support for innovation activities, also contributes to this probability.2020-10-01T00:00:00ZLa satisfacción laboral como efecto moderador entre las prácticas organizacionales de recursos humanos y las líneas estratégicas de responsabilidad social corporativa en México.
http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/88691
Título : La satisfacción laboral como efecto moderador entre las prácticas organizacionales de recursos humanos y las líneas estratégicas de responsabilidad social corporativa en México.
Autor : Madero Gómez, Sergio
Colaboradores : Madero Gómez, Sergio
Resumen : El objetivo del presente artículo fue conocer el efecto moderador que tiene la satisfacción laboral en las prácticas de recursos humanos y en las líneas estratégicas de la responsabilidad social empresarial, a saber, ética empresarial, desarrollo sustentable, desarrollo social y calidad de vida. Para esto se empleó una metodología de tipo cuantitativa que implicó el diseño de un cuestionario con 37 reactivos, a partir del cual se recolectaron 458 datos de personas que trabajan en empresas del Noreste de México. Los principales hallazgos destacan que la práctica de recursos humanos que mayor relevancia tiene es cumplir a tiempo con las expectativas de los colaboradores; además, se observa que la satisfacción laboral tiene un efecto moderador en las variables propuestas. Se concluye que estas prácticas son clave en la implementación de las estrategias de responsabilidad social; The aim of this paper was to know the moderating effect of job satisfaction in human resource practices and in strategic lines of corporate social responsibility, as business ethics, sustainable development, social development, and quality of life. For this, a quantitative methodology that implied the design of a questionnaire with 37 items was applied, collecting a sample of 458 data from people who work in companies in Northeast Mexico. The main findings show that the most relevant human resource practice is to meet the expectations of employees on time. Furthermore, it is observed that job satisfaction has a moderating effect on the proposed variables. It is concluded that these practices are key to the implementation of social responsibility strategies.2020-10-01T00:00:00Z