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dc.contributor.advisorOspina Vásquez, Luz Andreaspa
dc.contributor.authorHidalgo Rodríguez, Shirley Sull Haillspa
dc.contributor.authorAdarve García, Andrésspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.date.accessioned2014-12-11T07:31:11Z-
dc.date.available2013-10-01spa
dc.date.available2014-12-11T07:31:11Z-
dc.date.issued2013-10-01spa
dc.identifier.other270779spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/77007-
dc.descriptionEste trabajo investigativo surge del interés de contribuir a los procesos de la gestión humana de Visión Mundial Colombia, a través de un Modelo de Competencias para el Liderazgo de ésta organización. Con base en lo anterior, se inició el proceso de construcción del marco teórico sobre competencias, modelo de competencias y liderazgo, escogiendo el Modelo de Competencias de Martha Alles, el cual es reconocido y ampliamente aplicado en el contexto laboral latinoamericano. Se partió de una metodología cualitativa, utilizando como instrumento una entrevista estructurada la cual se aplicó a los 6 Directivos de Visión Mundial Colombia, dicha entrevista tuvo como ejes los retos organizacionales a los que debe enfrentarse un líder esta organización, así como las expectativas de desempeño en términos de lo que se considera un desempeño superior. La investigación permitió concluir que un líder de Visión Mundial Colombia debe contar con las competencias de Espiritualidad Integral, Pensamiento Estratégico, Impacto e Influencia, Empowerment, Liderazgo II, Manejo del Cambio y Construcción de Relaciones Sinérgicas.spa
dc.description.abstractThe present research work comes from an interest to contribute to the human management processes of Vision Mundial Colombia, through a model of competences designed for the leadership of this organization. Based on this goal, a process for the construction of a theoretical framework about competences, competence models and leadership was initiated, with Martha Alles Model of Competences as a guideline, which has been recognized and widely applied in the context of Latin-American labor. Qualitative methodology was applied from the beginning, through structured interviews with top executives from Vision Mundial Colombia. During the interviews, the main topics of conversation were the organizational challenges executives from Vision Mundial Colombia must deal with, as well as their expectations of performance in terms of what superior performance is considered. This research work allowed concluding that a leader from Vision Mundial Colombia must possess spiritual competences, strategic thinking, impact, influence, empowerment, leadership II, change management, and construction of synergic relations.eng
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectGestión de competividadspa
dc.subjectLiderazgospa
dc.subjectDesempeño laboralspa
dc.subjectTésisspa
dc.subjectAdministraciónspa
dc.subjectDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.subjectProducción intelectual registrada - Universidad Icesispa
dc.titleDiseño de un modelo de competencias para el liderazgo de visión mundial Colombiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=270779spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.contributor.roleAsesor Tesisspa
dc.creator.degreeMagíster en Administración de Empresas-
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.creator.emailshidalgo01@hotmail.com-
dc.creator.emailandresadarveg@gmail.com-
dc.rights.licenseAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc-
dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesi-
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital-
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/-
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85-
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