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dc.contributorBuenaventura Vera, Guillermospa
dc.creatorCuero Hurtado, Martha Lilianaspa
dc.date.accessioned2015-06-25T07:30:25Z-
dc.date.available2014-01-01spa
dc.date.available2015-06-25T07:30:25Z-
dc.date.issued2014-01-01spa
dc.identifier.other268331spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/77779-
dc.descriptionEn el presente trabajo se plantea y contrasta la Teoría de Recursos y Capacidades en un ambiente de una entidad pública local, interactuando cuatro elementos de la psicología empresarial que son: Capital Psicológico, Capacidad de aprendizaje organizacional, Confianza y TMX (Team member Exchange), lo cual nos permite identificar la influencia o relevancia de estas variables no financieras en la obtención de resultados económicos en la organización; por consiguiente, se considera determinante el análisis del factor psicológico en una empresa, pues como lo expresa Kenichi Ohmae, la economía se basa en la psicología, siendo esta un método de estimulación de la misma . Los resultados obtenidos son soportados con la realización de un trabajo de campo mediante una encuesta de 96 preguntas a más de 200 personas.-
dc.formatPDFspa
dc.format.extent41 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.-
dc.subjectEconomíaspa
dc.subjectCapitalspa
dc.subjectPsicologíaspa
dc.subjectCapacidadspa
dc.subjectConfianzaspa
dc.subjectEcuacionesspa
dc.subjectSignificaciónspa
dc.subjectEstadísticaspa
dc.subjectContable y Financieraspa
dc.subjectEconomicsspa
dc.subjectProducción intelectual registrada - Universidad Icesi-
dc.titleAnálisis de los mecanismos de interacción entre variables del recurso humano. Estudio en una empresa del sector público : caso de estudiospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.audienceComunidad Universidad Icesi - Estudiantes-
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=268331spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.spaTesis de maestríaspa
dc.contributor.roleAsesor Tesisspa
dc.creator.degreeMagíster en Finanzas-
dc.publisher.departmentDepartamento Contable y Financierospa
dc.coverageCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.creator.emailliliana0923@gmail.com-
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.pubplaceSantiago de Calispa
Appears in Collections:Finanzas - Tesis
Formación de Recurso Humano - IFC

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