Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repository.icesi.edu.co/biblioteca_digital/handle/10906/81125
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPaz Rueda , Ana Lucíaspa
dc.contributor.authorArango Ospina, Paola Andreaspa
dc.coverage.spatialCali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees.spa
dc.date.accessioned2017-03-11T07:30:12Z-
dc.date.available2016-01-01spa
dc.date.available2017-03-11T07:30:12Z-
dc.date.issued2016-01-01spa
dc.identifier.other303796spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10906/81125-
dc.description.abstractLas empresas son organizaciones creadas por el ser humano para su supervivencia, bienestar, realización y desarrollo. Las empresas familiarmente responsables son aquellas que asumen un compromiso con la atención a las expectativas y necesidades de sus trabajadores y familias. Para la realización del presente trabajo se toma como referente el modelo Empresa Familiarmente Responsable-EFR desarrollado por la Fundación Española Más Familia, dado que se trata de un modelo con una sólida trayectoria internacional. Este modelo ha sido creado para facilitar a las empresas la conciliación de la vida personal con la vida profesional de sus trabajadores. Teniendo en cuenta lo anterior, el objetivo del presente trabajo es describir organizaciones que han sido certificadas en Colombia como Empresa Familiarmente Responsable, considerando la forma en que inscriben su modelo de gestión de conciliación, en su modelo de Responsabilidad Social Empresarial. En el alcance de este trabajo, se han elegido específicamente las empresas que pertenecen a los sectores de alimentos y servicios públicos.spa
dc.description.abstractCompanies are organizations created by humans for their survival, comfort, performance and development. The family-friendly companies are a model whereby organizations make a commitment with attention to the expectations and needs of their employees and families. It is taken as a reference for this work the EFR model developed by the Corporación Más Familia of Spain because it is a model with a solid international recognition. This model has been created to help companies reconcile personal with professional life of their workers. Given the above, the objective of this work is to characterize companies in the food and public services sector that have been certified in Colombia as Family Friendly Company, considering the way they register their Conciliation Model in their social corporate responsibility model. In the scope of this paper they have been specifically chosen companies belonging to the public services and food sector.eng
dc.format.extent56 páginasspa
dc.format.mediumDigitalspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Icesispa
dc.rightsEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos. Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre las fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.spa
dc.rightsCon esta autorización EL AUTOR hace entrega del trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) y de sus anexos (si existen), de forma gratuita en formato digital o electrónico. EL AUTOR, expresa que el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis), es de exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los del autor sobre el trabajo (Trabajo de Grado, Caso o Tesis) en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como terceros de buena fe. Toda persona que consulte ya sea a través de biblioteca o en medio electrónico podrá copiar aportes del texto creando siempre la fuente, es decir el título del trabajo y el autor. Esta autorización no implica renuncia a la facultad que tiene EL AUTOR de publicar total o parcialmente la obra. La autorización está respaldada por las firmas de todos los autores Trabajo de Grado, Caso o Tesis. (La aceptación digital de esta licencia se encuentra en la plataforma determinada por la Universidad para la entrega de Trabajo de Grado, Caso o Tesis).spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectResponsabilidad social empresarialspa
dc.subjectMoralspa
dc.subjectEmpresas familiaresspa
dc.subjectVida familiarspa
dc.subjectSector alimentosspa
dc.subjectServicio públicospa
dc.subjectTésisspa
dc.subjectAdministraciónspa
dc.subjectDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.titleEmpresas familiarmente responsables de los sectores alimentos y servicios públicos bajo la óptica de la responsabilidad social empresarialspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
dc.identifier.OLIBhttp://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=303796spa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Administrativas y Económicasspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.contributor.roleAsesor Tesisspa
dc.publisher.departmentDepartamento de Gestión Organizacionalspa
dc.rights.licenseAtribuci�n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)-
dc.publisher.placeSantiago de Calispa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc-
dc.type.localTesis de maestríaspa
dc.identifier.instnameinstname: Universidad Icesi-
dc.identifier.reponamereponame: Biblioteca Digital-
dc.identifier.repourlrepourl: https://repository.icesi.edu.co/-
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85-
Aparece en las colecciones: Gestión - Tesis

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
T00798.pdf481.97 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir




Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons