Sociología
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Examinando Sociología por Autor "Bermúdez Rico, Rosa Emilia"
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Ítem Introducción. Trabajo, identidad y carácter: dilemas y conflictos de la reestructuración laboral(Universidad Icesi, 2010-05-04T19:56:51Z) Fernández Druetta, Lelio AntonioExponemos aqui, en primer lugar, los resultados de la investigación «Trabajo. identidad y carácter: un estudio exploratorio, realizada por Rosa Bermúdez y Felipe Van der Huck. El estudio describe y analiza la experiencia de un grupo de hombres y mujeres que. tras una carrera laboral estable y de largo plaro en distintas organizaciones empresariales, tuvo que enfrentarse a la interrupción de su vinculo labornl por situaciones de despido. cierre de plantas y programas de «retiro voluntario>>. Completa el volumen un escrito de Lelio Femández que tiene como titulo .Notas sobre el carácter y su corrosión-.Ítem Orgullo, lealtad e identidad: relatos de trayectorias laborales de tres mujeres obreras(Universidad Icesi, 2010-05-04T20:23:15Z) Bermúdez Rico, Rosa EmiliaGillette de Colombia, filial de Gillette Company, compañia multinacional fundada en 1901 en Estados Unidos, se instala en Cali en 1959 en el marco de las oleadas de inversión extranjera que caracterizan el desarrollo industrial de la ciudad, asociado con el modelo de sustitución de importaciones que hizo del capital extranjero un aspecto distintivo de la industrialización en la región. Esta multinacional desarrolló durante la década de los noventa procesos de reestructuración productiva a nivel mundiaL.Ítem Paradojas de "una salida negociada"(Universidad Icesi, 2010-05-04T20:13:45Z) Bermúdez Rico, Rosa EmiliaGood Year de Colombia, filial de la multinacional de capital norteamericano fundada por Charles Good Year y especializada en la producción de llantas, se instala en Cali en el año 1944 como estrategia de inversión para abastecer los mercados afectados por la Segunda guerra Mundial. A mediados de la década de los noventa esta multinacional desarrolló un proceso de reestructuración de sus filiales latínoamericanas, especializando la producción de la planta de Cali en llantas convencionales pata camión, auto y tractor, e introduciendo sistemas de control de calidad en todas las actividades del proceso productivo (Urrea y Mejía. 2000: 158). Como consecuencia de este proceso, la empresa desarrolló una política de negociación ("rreglo") con los trabajadores, lo que finalmente tuvo como resultado una significativa reducción de la plantilla. En este aparte se presenta la forma cómo se desarrolló este proceso desde la perspectiva de los trabajadores y se reflexiona en torno a las consecuencias del mismo en sus vidas.Ítem Trabajo, identidad y carácter: dilemas y conflictos de la reestructuración laboral(Universidad Icesi, 2007-01-01T20:54:14Z) Van Der Huck Arias, FelipeCONTENIDO: Paradojas de una salida negociada, Rosa Emilia Bermúdez Rico. -- Orgullo, lealtad e identidad: relatos de tres mujeres obreras, Rosa Emilia Bermúdez Rico. -- De vuelta a casa: un refugio ambiguo, Felipe Van der Huck. -- Notas sobre el carácter y su corrosión, Lelio Fernández.