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La sustitución patronal y la debida integración del contradictorio en la declaración de derechos laborales derivados de los contratos realidad

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Authors

Duran Velasco, Jorge Andrés

Thesis Director / Advisor

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Universidad Icesi
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Resumen

Se presentó demanda ordinaria laboral para el reconocimiento de un contrato verbal de trabajo a término indefinido y que se ejecutó en los siguientes extremos temporales, desde el año 2008 hasta el año 2018, el trabajador se desempeñó como instructor de conducción en una escuela de automovilismo bajo una vinculación de contrato de prestación de servicios, situación por lo cual nunca le fueran reconocidos sus emolumentos laborales por la prestación personal de su servicio, por lo cual decidió terminar con justa causa el contrato de trabajo. Para el año 2008, la escuela de automovilismo a la cual ingreso a laborar el trabajador, era inicialmente un establecimiento de comercio familiar, debidamente registrado con matrícula mercantil; para el año 2016 los propietarios constituyen una sociedad por acciones simplificadas que adquiere el establecimiento comercial, por lo tanto, la persona jurídica asume las responsabilidades y contratos que venían ejecutándose desde el año 2008 en dicho establecimiento. La sociedad demanda fue suspendida en dos oportunidades por la superintendencia de transporte debido a irregularidades administrativas, a pesar de ello siguió en funcionamiento, por lo que la actividad nunca se suspendió y que el demandante en los últimos seis meses de la relación laboral fue vinculado como pasante del Servicio Nacional de Aprendizaje (en adelante SENA)

Abstract

An ordinary labor lawsuit was filed seeking recognition of an indefinite-term verbal employment contract that was in effect from 2008 to 2018. The employee worked as a driving instructor at a motorsports school under a service contract, and as a result, he was never paid for his services rendered. Therefore, he decided to terminate the employment contract for just cause. In 2008, the motorsports school where the employee began working was initially a family-owned business, duly registered with a commercial license. In 2016, the owners formed a simplified joint-stock company that acquired the business. Consequently, the new corporation assumed the responsibilities and contracts that had been in place at the establishment since 2008. The defendant company was suspended twice by the transportation superintendency due to administrative irregularities, but it continued operating, so the activity was never suspended, and the plaintiff was linked as an intern of the National Learning Service (hereinafter SENA) during the last six months of the employment relationship.

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Palabras clave

Sustitución patronalContrato realidadLitisconsorcioDerechos laboralesSolidaridad empleadoresTesis de Maestría en Derecho

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Employer substitutionReality contractJoint litigationLabor rightsEmployer solidarity

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