Evaluación del impacto de la ley 100 de 1993 en la garantía de pensiones de vejez para mujeres en Colombia: un análisis desde la perspectiva de género

En Colombia, la puesta en marcha de la ley 100 de 1993, dio hincapié a un avance significativo en la reforma del sistema de pensiones, instaurando una nueva serie de normativas relacionadas con pensión, salud y riesgos laborales. Desde su génesis, la ley fue creada para ser aplicable a todos los colombianos, sin tener en cuenta factores de género; ahora bien, del compendio normativo, se puede aludir que las mujeres no consiguen pensiones de jubilación adecuadas a causa de la desigualdad salarial y la interrupción de sus deberes diarios, así como aspectos de inequidad en la acumulación de cotizaciones y brechas sociales. Por lo tanto, resulta esencial examinar cómo las políticas del gobierno han integrado un enfoque de género en la construcción de las pensiones. Con el propósito de desarrollar estos postulados, el Estado colombiano ha llevado a cabo diversas reformas para mejorar la situación de las mujeres en el ámbito de las pensiones, reconociendo la desigualdad en el mercado laboral. Por lo tanto, es importante analizar cómo las políticas públicas han impactado la capacidad de las mujeres para acceder a pensiones dignas y qué barreras continúan existiendo a pesar de estas reformas, con el fin de consolidar este derecho irrenunciable. Por su parte, la Corte Constitucional a través de su desarrollo jurisprudencial estableció un contexto normativo frente a la discriminación en contra de la mujer.

In Colombia, the implementation of Law 100 of 1993 marked a significant advance in pension system reform, establishing a new series of regulations related to pensions, health, and occupational risks. From its genesis, the law was created to be applicable to all Colombians, regardless of gender factors; however, from the normative compendium, it can be argued that women do not achieve adequate retirement pensions due to salary inequality and the interruption of their daily duties, as well as aspects of inequity in the accumulation of contributions and social gaps. Therefore, it is essential to examine how government policies have integrated a gender perspective in the construction of pensions. In order to develop these postulates, the Colombian State has carried out various reforms to improve the situation of women in the field of pensions, recognizing inequality in the labor market. Therefore, it is important to analyze how public policies have impacted women's ability to access dignified pensions and what barriers continue to exist despite these reforms, in order to consolidate this inalienable right. For its part, the Constitutional Court, through its jurisprudential development, established a normative context against discrimination against women.