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oai:repository.icesi.edu.co:10906/10412025-03-27T03:00:45Zcom_10906_78189com_10906_78179com_10906_78188com_10906_2006com_10906_130134com_10906_130107com_10906_130105com_10906_130098col_10906_78222col_10906_78218col_10906_2007

Botero Marino, Adolfo Jerónimo Quintero Mosquera, Diana Patricia Garcerá, Jorge Silva Vega, Rafael Rodríguez Caporalli, Enrique Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees 2007-05-11T00:00:00Z 2007-05-11 9589279939 http://hdl.handle.net/10906/1041 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?session=-1&infile=details.glu&loid=174182&rs=4775095&hitno=4 instname:Universidad Icesi reponame:Biblioteca Digital repourl:https://repository.icesi.edu.co/ La investigación arrojó como resultado el análisis teórico y los tres casos que presentamos, se formuló como un ejercicio de sociología moral. Su objeto de estudio fue el impacto que los despidos y promociones tienen en el ambiente moral de la empresa. Este ambiente fue definido como una red de valores y prácticas que afectan las condiciones para el bienestar en el trabajo y el carácter de los trabajadores. En este sentido la investigación se redujo a los aspectos puramente internos de la empresa, de acuerdo con el modelo de Goodpaster. Centro Interdisciplinario de Estudios Sociales - CIES 440077 bytes Digital application/pdf spa Universidad Icesi Santiago de Cali Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo Colección El sur es cielo roto;1 http://hdl.handle.net/10906/1041 EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo Comunidad Universidad Icesi – Investigadores dipaquin@icesi.edu.co Organizaciones Conflictos Trabajo Ética Despidos Psicología Ciencias sociales Psychology Social sciences http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33 Libro info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/bookopen.access