<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="static/style.xsl"?><OAI-PMH xmlns="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xsi:schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/OAI-PMH.xsd"><responseDate>2026-05-18T16:10:41Z</responseDate><request verb="GetRecord" identifier="oai:repository.icesi.edu.co:10906/2301" metadataPrefix="dim">https://repository.icesi.edu.co/server/oai/request</request><GetRecord><record><header><identifier>oai:repository.icesi.edu.co:10906/2301</identifier><datestamp>2025-03-28T03:00:49Z</datestamp><setSpec>com_10906_2006</setSpec><setSpec>com_10906_130134</setSpec><setSpec>com_10906_130107</setSpec><setSpec>com_10906_130105</setSpec><setSpec>com_10906_130098</setSpec><setSpec>col_10906_2007</setSpec></header><metadata><dim:dim xmlns:dim="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:doc="http://www.lyncode.com/xoai" xsi:schemaLocation="http://www.dspace.org/xmlns/dspace/dim http://www.dspace.org/schema/dim.xsd">
   <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" lang="spa">Rodríguez Caporalli, Enrique</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" lang="spa">Quintero Mosquera, Diana Patricia</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" lang="spa">Silva Vega, Rafael</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" lang="spa">Botero Marino, Adolfo Jerónimo</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="contributor" qualifier="author" lang="spa">Garcerá, Jorge</dim:field>
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   <dim:field mdschema="dc" element="description" lang="spa">Cápitulo de "Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo"</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="description" qualifier="abstract" lang="spa">En esta parte incluimos los resultados de un grupo focal realizado con estudiantes del MBA de la Universidad Icesi, todos empresarios de la región, que aportaron sus observaciones y críticas a la propuesta de investigación. Sus comentarios, fruto de un ejercicio de reflexión, fueron motivados por la presentación del proyecto por parte del equipo investigador. Los asistentes consideran necesario analizar el trasfondo del problema de despedir empleados por consideraciones de rentabilidad, toda vez que ésta se liga a la permanencia de la organización.</dim:field>
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   <dim:field mdschema="dc" element="relation" qualifier="ispartof" lang="spa">Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo</dim:field>
   <dim:field mdschema="dc" element="relation" qualifier="ispartofseries" lang="spa">Colección El sur es cielo roto;1</dim:field>
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   <dim:field mdschema="dc" element="rights" lang="spa">EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos&#xd;
Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.</dim:field>
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