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Garcerá, Jorge Rodríguez Caporalli, Enrique Botero Marino, Adolfo Jerónimo Silva Vega, Rafael Quintero Mosquera, Diana Patricia Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees 2010-04-21T19:59:44Z 2010-04-21T19:59:44Z 2010-04-21T19:59:44Z 9789589279939 http://hdl.handle.net/10906/2302 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?session=-1&infile=details.glu&loid=174182&rs=4775095&hitno=4 instname:Universidad Icesi reponame:Biblioteca Digital repourl:https://repository.icesi.edu.co/ Parte de "Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo" Uno de los supuestos de la sociedad capitalista de mercado es el valor del mérito personal como criterio de asignación de puestos y posiciones en la sociedad y en sus organizaciones, en particular en las empresas. En la competencia por los cargos y ventajas sociales de ellos derivadas, el mérito opera también como motor de la productividad. La actuación personal sobresaliente es sentida como una forma válida de ascender en una empresa determinada, y de modo paralelo, en el escalafón social. Este sentir forma parte del conjunto de las expectativas legítimas que tienen las personas al vincularse a una organización empresarial. Digital spa Universidad Icesi Santiago de Cali Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo Colección El sur es cielo roto;1 Colección El sur es cielo roto http://hdl.handle.net/10906/2302 EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Tensiones éticas en el mundo organizacional Comunidad Universidad Icesi dipaquin@icesi.edu.co ORGANIZACIONES ÉTICA TRABAJO http://purl.org/coar/resource_type/c_3248 Parte de libro info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/bookPartopen.access