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oai:repository.icesi.edu.co:10906/23032025-03-28T03:00:53Zcom_10906_2006com_10906_130134com_10906_130107com_10906_130105com_10906_130098col_10906_2007

Garcerá, Jorge Rodríguez Caporalli, Enrique Silva Vega, Rafael Botero Marino, Adolfo Jerónimo Quintero Mosquera, Diana Patricia Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees 2010-04-21T20:17:30Z 2010-04-21T20:17:30Z 2010-04-21T20:17:30Z 9789589279939 http://hdl.handle.net/10906/2303 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?session=-1&infile=details.glu&loid=174182&rs=4775095&hitno=4 instname:Universidad Icesi reponame:Biblioteca Digital repourl:https://repository.icesi.edu.co/ Cápitulo de libro "Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo" Los siguientes casos son ficciones creadas a partir de las entrevistas con empleados de una empresa que nos sirvió como objeto de estudio. Se entrevistó a tres altos directivos, a fin de conocer aspectos básicos de la empresa y construir así un marco general de aproximación a las situaciones de promoción y retiro. Entrevistamos cuatro empleados para la primera situación de promoción, tres empleados parala segunda situación de promocióny tres para la tercera situación, que se trataba de un retiro. Como la segunda promoción no resultó interesante para el propósito de la indagación, decidimos hacer un caso totalmente ficticio, con base en información recogida en varias de las entrevistas y en la percepción que tuvo de los hechos la persona encargadade entrevistar.Encada uno de los casos modificamos los nombres de las personas, su género, la historia de la empresa, e incluimos elementos que ayudaran a mantener la confidencialidad. Digital spa Universidad Icesi Santiago de Cali Despidos y conflictos: casos de estudio sobre organizaciones y trabajo Colección El sur es cielo roto;1 http://hdl.handle.net/10906/2303 EL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Toda persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electróico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor. http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Casos sobre despido y promoción de empleados en una empresa colombiana Comunidad Universidad Icesi dipaquin@icesi.edu.co ÉTICA ÉTICA EMPRESARIAL DESPIDOS EMPRESARIOS COLOMBIA http://purl.org/coar/resource_type/c_3248 Parte de libro info:eu-repo/semantics/publishedVersion http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 info:eu-repo/semantics/bookPartopen.access