Gómez Hernández, MelissaBalanta Cajiao, Diana Carolina2022-07-202022-01-012022-07-202022-01-01328888http://hdl.handle.net/10906/93873La desigualdad de género ha tenido consecuencias severas en todos los ámbitos para las mujeres, una de ellas ha sido la diferencia salarial con respecto a los hombres. El presente artículo analiza las estrategias y acciones implementadas en los últimos dos gobiernos de la ciudad de Cali con el fin de comparar cada agenda política y concluir si dichas políticas públicas, programas y decretos han contribuido a la disminución de la brecha de salario, o, por el contrario, si la misma se ha mantenido o ha aumentado durante los años 2012-2018. Asimismo, se expone la condición de América Latina en términos generales en cuanto a brecha salarial entre hombres y mujeres. Colombia tomará un papel fundamental dentro de esta investigación ya que se expondrán, además de sus cifras de brecha salarial, las leyes y políticas públicas que se han adoptado para la erradicación de esta. Los resultados del análisis muestran un retroceso en Colombia y en la ciudad de Cali en los últimos años, pues si desde la década del 50 se había mostrado un considerable avance en todos los sentidos, hemos entrado a una etapa de estancamiento donde las cifras en términos de brecha salarial se muestran débiles y la posición de inferioridad de la mujer sigue igual.49 páginasDigitalapplication/pdfspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/¿Progreso o retroceso? Políticas públicas, iniciativas y programas para la disminución de la brecha salarial de género en Santiago de Cali entre los años 2012 y 2018http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=328888info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)GéneroBrechas salarialesCali (Valle del Cauca, Colombia)Políticas públicasTrabajos de gradoCiencia PolíticaDepartamento de Estudios Políticoshttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f