Rojas Marroquín, Abdón MauricioPalechor Ordóñez, Angie Milena2021-08-122019-01-012021-08-122019-01-01326603http://hdl.handle.net/10906/87832Al interior de las relaciones laborales existen diversas manifestaciones entre los empleadores y los trabajadores que afectan los comportamientos de los individuos en el ambiente laboral. Una de ellas es el “acoso laboral”, que se define como la acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente por la que, en el lugar de trabajo, un grupo de personas hiere a una víctima, la humilla, ofende o amedrenta (Sentencia C-780, 2007). Desde luego, los escenarios de acoso laboral tienen diversas consecuencias en los individuos. Según García y Jiménez (2013), por ejemplo, esta acción puede llevar a la enfermedad laboral del trabajador (en especial el estrés laboral), o inducir como en muchos casos sucede, a la renuncia del trabajador.17 páginasDigitalapplication/pdfspaEL AUTOR, expresa que la obra objeto de la presente autorización es original y la elaboró sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros, y de tal forma, la obra es de su exclusiva autoría y tiene la titularidad sobre éste. PARÁGRAFO: en caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el artículo, folleto o libro en cuestión, EL AUTOR, asumirá la responsabilidad total, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos, la Universidad Icesi actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización, permite a la Universidad Icesi, de forma indefinida, para que en los términos establecidos en la Ley 23 de 1982, la Ley 44 de 1993, leyes y jurisprudencia vigente al respecto, haga publicación de este con fines educativos Todo persona que consulte ya sea la biblioteca o en medio electrónico podrá copiar apartes del texto citando siempre la fuentes, es decir el título del trabajo y el autor.http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib?oid=326603info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)Ley 1010 de 2006Acoso laboralAcoso laboral - Aspectos legales - ColombiaEmpleadoresRelaciones laboralesAmbiente laboralTrabajadores - ColombiaAmbiente de trabajo - Aspectos psicológicosAmbiente de trabajoVíctimas de acoso psicológicoEnfermedades laboralesCorte ConstitucionalDerechos de los trabajadores - ColombiaTésisDerechoDepartamento de Estudios Jurídicoshttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc